法定节假日加班费能否用调休替代?市人社局回复↘_澎湃号·媒体...

用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。如果因为情况紧急需要劳动者在法定节假日加班,那么法定节假日的加班费不能通过调休来替代,必须支付不低于工资的300%的加班费,感谢您的理解与支持。来源:“百湖民声”大庆市网络问政平台手机端问政路径:掌尚大庆APP→底部菜单“问政”→“我要问政”原标题:《法定节...

休息日加班只要加班费不要补休行吗?

具体来说，10月1日至10月3日，这是法定节假日，如果这三天加班，企业应当支付300%的加班费。10月4日是周五，这天与9月29日（周日）对调，10月7日是周一，这天与10月12日（周六）对调，这两天换的是休息日，如果这两天加班，企业应该首先考虑安排补休，如果无法安排，则支付不低于200%的加班费；而10月5日至1...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、...

吴清到任后节日期间不休息连轴加班 节后两天十余场座谈会透露多重...

吴清到任后节日期间不休息连轴加班节后两天十余场座谈会透露多重信息财联社2月20日电，新任证监会党委书记、主席吴清春节前到岗，证监会工作呈现新风向。记者了解到，吴清到任后节日期间一直没有休息、连轴加班。春节后证监会召开十余场系列座谈会，覆盖各类市场参与主体等。市场人士认为，密集召开座谈会充分听取各...

关于工时和加班,这些知识应知道

但是,值得注意的是,部分省市或地区通过地方规定的方式,明确要求“实行不定时工作制的用人单位安排劳动者法定休假日上班应支付加班费”的,用人单位仍需根据地方规定支付加班费。7、法定节假日安排加班,劳动者一天共获得几倍工资?《劳动部关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》(劳部发〔1995...

男子成“加班狂”,周末节假日也要来单位加班,积极工作的背后竟是…

目前,杨某因涉嫌盗窃罪被公安机关依法刑事拘留,案件正在进一步审理中,追赃挽损工作也正在进行中(www.e993.com)2024年11月2日。原标题:《男子成“加班狂”,周末节假日也要来单位加班,积极工作的背后竟是…》

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!

1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月。4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。注:上述计算公式在实行综合计算工时工作制时,

节假日工作算值班还是加班

法庭经过审理,支持居某的诉讼请求。法庭认为,值班是单位为处理突发事件等原因,临时或根据制度在夜间、公休日、法定节假日等非工作时间内安排少数人员值守。本案中,公司安排居某节假日值班,但工作内容与工作强度均与平时一致,并不属于值班的范畴。公司应当向居某支付法定节假日加班工资。(扬子晚报)...

“法定节假日加班付4倍工资”这样的合同约定有效吗

小吴是A公司的员工,双方签订的书面劳动合同约定,如公司安排小吴在法定节假日上班,需支付4倍工资。小吴在职期间,A公司经常要求其在春节、“五一”、“十一”期间加班,后双方因法定节假日工资支付问题发生争议。小吴要求A公司按照合同约定支付4倍工资,A公司则认为合同中虽有此约定,但超出了法律规定的支付3倍工资的标准,...

#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?

在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者...