哪吒汽车回应年终奖推迟发放传闻
我相信其他企业也有类似的情况。2、2024年1月份工资理应2月15日发放,考虑春节的因素,已于春节前(2月7日前)发放到个人账户。3,23年员工奖金与业绩考核相关,员工的年度绩效发放系数和金额,在最终审核确认中,会在3月份完成发放。这个信息也内部告知了员工。在这个关键时刻,可能大家比较敏感吧,比较关注这事。再...
欧冠奖金分配揭秘:参赛即享千万欧,冠军独揽一亿欧
表现奖金按比赛结果发放:胜210万欧,平70万欧。联赛阶段奖金共666份,每份27.5万欧,最低排名获1份(27.5万欧),倒数第二名获2份(55万欧),依此类推,冠军将获36份(1224万欧)。此外,联赛前8名额外获200万欧,9-16名额外获100万欧。欧冠淘汰赛奖金规则进入淘汰赛后,奖金如下:附加赛晋级:100...
绩效系数0.537092797963165!华润置地把“不想给你钱”做得很到位
王先生在作证时表示,他出庭作证主要是为了证明2022年全年华润置地发放的奖金是分两次发放,第一次在2023年春节前,第二次在2023年8月。王先生还表示,他认识的同事都得到了年终奖。此外,王先生也向法庭上展示了一段视频,华润置地矢口否认。争议:年终绩效系数竟为0.537092797963165?据万女士介绍,公司自行提供的2021年...
网爆百万人围观:比亚迪节前发利润奖有人获超10万,你怎么看
例如,优秀的员工可能会获得1.2的系数,而普通员工则可能为0.9或0.8。有报道称,最低级别的F1员工也能拿到一万元左右的奖金,而某些D级员工甚至获得了近20万元的奖金。此次奖金的发放并非统一标准,而是根据部门业绩、员工级别、入职年限及个人表现等因素决定。一些进入公司两年多的普通本科生,如果所在部门业绩良好...
年终奖推迟发放?哪吒汽车CEO回应:部分员工不习惯过苦日子
2月24日晚,哪吒汽车CEO张勇在微博发文,回应年终奖推迟发放传闻。张勇表示,2023年员工奖金与业绩考核相关,员工的年度绩效发放系数和金额,在最终审核确认中,会在3月份完成发放。张勇补充说:“从2016年开始,员工的工资/奖金/社保,我们从没有晚过一天兑现。去年日子那么难,我们也没有想过降薪/裁员,可能公司少部分员工...
券商副总裁讨薪427万元,二审仍仅获赔近80万!法院揭晓绩效奖金算法
由于粤开证券在诉讼中并未提供总奖励数额,因此判决中也未明示总奖励的具体数值,法院也只是推算(www.e993.com)2024年10月17日。不过据黄某主张,2019年总利润为1亿2千万,归属于高管的总奖励为总利润的10%即1200万元。职级系数方面,董事长1.8,总裁1.5,副董事长1.2,分管财富业务分管领导1.0,分管自营业务分管领导1,资管业务分管领导0.9,投行业务分管...
全员绩效奖金清零?员工炸锅
小江告诉记者,做了套改后,公司把他固定的13薪去掉,加到年度绩效奖金里面。2022年年终奖按系数打折。是以三个系数相乘,个人绩效*职级系数*组织系数,组织系数去年是0.9,今年说是0,所以全员清0。在新的机制实施后,2023年4月大多员工也未能拿满年终绩效。巧合的是,当时也没有公开文件,也是通过上下口头传递这一消息...
哪吒汽车延迟发放年终奖,有何用意?
他表示,2023年员工奖金与业绩考核相关,员工的年度绩效发放系数和金额,在最终审核确认中,会在3月份完成发放。他还补充说,从2016年开始,员工的工资、奖金、社保,哪吒汽车从没有晚过一天兑现。去年日子那么难,哪吒汽车也没有想过降薪或裁员,可能公司少部分员工不习惯过苦日子吧,看来有必要把寒气传递到...
CEO回应 哪吒因年终奖推迟引发员工不满
此前,一位哪吒员工在社交媒体吐槽“哪吒汽车CEO及董事长年前在群里给全体员工拜年,并信誓旦旦承诺年后上班第一周发放年终奖。但近期人力总经理群内通告,年终奖金发放系数还在走流程,具体等到3月份再发。”该员工吐槽称,奖金系数比例不告知,具体发放日期也不说,群内帖子全部和谐,就这么欠着。这副姿态和高合一个套...
种种迹象表明,哪吒汽车目前处境不妙
如今该事件已经过去了10多天,从哪吒汽车CEO张勇对该事件的反馈来看,哪吒汽车年终奖金推迟发放一事应该属于是企业内部流程问题。张勇在社交平台明确表示,因年度绩效发放系数和金额在最终审核确认中,会在3月份完成发放。如果有哪吒汽车的内部员工看到这篇文章,可以在文末交流一下年终奖金现现在有没有正式发放。