离职员工网上泄私愤吃官司 网上所发言论构成侵犯公司名誉权
法官提示,在社交媒体发声应当注意方式,确保在言论属实、有证据证明且用语妥当、不存在侮辱及诽谤的成分的基础上发表关于他人的观点,避免因措辞不当、无端猜想、配发含有他人肖像的照片而侵犯他人名誉权、肖像权。(记者林靖)
马斯克逼员工证明配股合理性 公司内部气氛紧张
近日,他向员工提出了一项颇具争议的新条件:员工必须向领导层提交一页文档,说明自己对公司的贡献才能获得股票期权。这导致了公司内部的紧张局势升级。去年6月,推特取消了晋升流程,并告诉员工只有杰出的表现才能获得考虑,引起了很多不满。现在,马斯克又要求员工证明自己值得拥有股票期权,进一步加剧了这种不满情绪。此外,...
马斯克再出奇招:X 员工需证明自身价值才能获得股票
据TheVerge报道,马斯克向员工发送了一封电子邮件,告知他们有关未来股票期权的事宜。然而,股票期权将根据绩效授予,员工必须写一份一页的文档向领导层说明他们对公司的贡献,以便获得股票。这基本上意味着,他们需要告诉马斯克为什么他们是有价值的员工,才能拥有股票。考虑到马斯克过去的态度,这个授予股票期权的条件...
又现“奇葩证明”!员工请丧假公司要求开“死亡证明”
公司要求开“死亡证明”;派出所注销了死者户口,帮助该员工请假3月23日,青岩派出所遇到居民来开“奇葩证明”:该居民希望派出所出具书面证明,证实其家属过世……原来,这位居民的女儿所在的公司规定,员工请丧假,需当地派出所开“死亡证明”。但这样的“死亡证明”,派出所无法开具,为了帮助居民解决困难,派出所及时注销了死...
中曼石油天然气集团股份有限公司 详式权益变动报告书
五、本次权益变动构成《上市公司收购管理办法》第五十一条所述的管理层收购,尚需履行法规规定的相关程序。六、本次权益变动未触发要约收购义务。七、信息披露义务人承诺本报告书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
他们被公司奖励出国啦!
今年,出国游的人员来自快递、分拣、仓库、客服、运力等条线,实现了一线岗位全覆盖(www.e993.com)2024年9月8日。同时,本次的出游路线也是由参与员工自主投票选择。“出国福利是公司对我这么多年工作的认可,更激励了我在今后的工作中继续加油。”甘肃白银的快递小哥龚义文是白银市五一劳动奖章获得者,还在过去两年内多次获得甘肃省“揽收王”...
再出奇招?马斯克称X员工需证明价值才能获得股票
马斯克曾告诉剩下的员工,他们必须“长时间高强度工作”,否则就离开公司,并补充说“只有杰出的表现才能构成及格”。近年来,X与员工之间的关系一直颇为紧张。今年6月,该公司无缘无故推迟了晋升流程,只是表示他们正在设计新的晋升流程,现在要求员工提供理由证明他们值得拥有股票可能会加剧紧张局势。(IT之家)
防非打非金融机构为何要强化前哨作用?大行员工违规推介非吸产品致...
从表面来看,这份理财产品为结构化证券投资集合资金信托,当时的合同写明:本信托计划存续期限为初始期1年,可顺延1年;本信托计划的受托人为华润深国投信托有限公司,保管人为某大行。据法院事后查明,在向李某推介产品时,唐某某等还曾经宣传“保本保息、没有风险、到期兑付”。不过,事后证明,这起看似高收益的...
曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板
离职是个再正常不过的事,员工离职后再次找工作时,通常需要提供离职证明,新公司目的是确保员工已经与上一家公司解除劳动合同,避免重复用工的法律风险。正常的离职证明上一般只有员工的身份信息、签订和解除劳动合同的日期以及离职原因这些基本信息,对员工找下一份工作并不会有什么影响。
8月“小非农”不及预期 美股股指期货走低
公司消息特斯拉预计明年第一季度在中国和欧洲推出全自动驾驶(FSD)系统特斯拉9月5日在X平台上发布路线图,预计2025年第一季度在中国和欧洲推出全自动驾驶(FSD)系统,但仍有待监管批准。马斯克旗下SpaceX据悉警告员工不要前往巴西9月5日消息,SpaceX已开始疏散其在巴西的员工,并警告其他员工不要前往该国...