赵普:从保安到央视主持,因揭露内幕被迫辞职,现创业挣亿万身家

就在赵普以为生活即将步入正轨时,命运再次给了他重重一击。父亲突然离世,体育馆也通知不再续聘。这一切来得太突然,赵普一时间不知所措。但他并没有被打倒,反而瞅准商机,和伙伴一起做起了地摊生意。地摊生意并不好做,尤其是对于年轻气盛的赵普来说。他常常和顾客发生争执,甚至有时会被顾客追着打。但即便如此,...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

甲入职后发现,A公司给自己缴纳的社保是按照最低标准缴纳的,低于甲的实际工资数额,甲与A公司沟通该情况,A公司表示都是这么给员工缴纳的,甲也未再提异议。2022年1月15日,甲向A公司邮寄了《未足额缴纳社保及拖欠工资、加班工资被迫解除劳动合同通知书》,要求A公司支付拖欠的工资,并补缴社保。A公司不同意支付及补缴...

不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

张某某作出书面回复,表示无法接受公司单方作出的安排,要求按照双方签订的《劳动合同》执行。某公司未同意张某某的书面回复并作出书面《报到通知书》,要求张某某限期到岗,逾期未到岗按旷工处理。张某某向某公司提交书面声明,表示公司无权强行胁迫劳动者变更调整工作,并拒绝到岗。某公司向公司工会委员会作出《关于解除与张...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

一、书面通知用人单位应以书面形式(如催告函)送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出逾期不上班的处理措施。二、公开解除劳动关系事宜当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。三、送达离职通知书...

认定“未及时足额支付劳动报酬”,要考虑这些因素

三是劳动者对用人单位拖欠工资的行为履行了善意提醒义务。当用人单位拖欠劳动报酬时,为保障“被迫辞职”时主张经济补偿的权利劳动者在递交辞职前最好向用人单位发出劳动报酬催要通知书在合理期限内用人单位未支付的劳动者再行使“被迫辞职权”并主张经济补偿编辑丨邱曼...

这样一份辞职通知书,到底是主动辞职还是被迫离职?能获得经济补偿吗

大家认为,这样一份辞职通知书,到底是主动辞职还是被迫离职?能获得经济补偿吗?解除劳动关系(不含劳动合同到期终止),可以概括为协商解除和单方解除两种方式(www.e993.com)2024年11月22日。协商解除就是用人单位和劳动者协商一致,解除劳动关系。在协商解除劳动关系协议上,如果有文字表述为员工方提出,则会影响到失业津贴领取。因为失业津贴领取的常规条...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...

因个人原因主动离职,是提交辞职申请书,还是辞职通知书?

法条中“通知”明显是动词,是“把事项告知人知道”。我们只需要告知公司个人准备离职以及离职的日期(需符合三十七条的时间要求)即可。如果公司在收到辞职通知书以后,未及时安排工作交接,拖延不办理离职手续,劳动者可以在辞职通知书送达满30天以后,直接离职。

工资被降低后寄出被迫解除通知书,因地址不当致补偿金未获支持

十、关于解除劳动合同的经济赔偿金:原告以被告未足额支付其年终奖、且2020年1月开始无故克扣其工资,于2021年4月29日向被告邮寄《被迫解除劳动关系通知书》,收件地址为“广东省深圳市龙岗区xx路xx号”。EMS中国邮政速递物流显示收件人为“董某某”。被告提交了原告签名的《员工辞职审批表》,该表显示姓名张某,部门...

太不容易了!ST中昌董秘被迫辞职 高管无视合规滥用权限

4月5日晚间，ST中昌公告，公司于4月2日收到副总裁、董秘方圆女士的《辞职通知书》，通知书称，“鉴于公司现任董事会及新管理层部分成员近期无视公司治理和信息披露相关法律法规、滥用董事会及管理层权限破坏公司治理和正常经营，针对该等不当行径，本人极不认同。得道多助失道寡助，故被迫辞去董事会秘书及副总裁一...