员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

辞职信简短范文模板 2019最新辞职报告最简单的个人辞职原因

辞职人:xxx20xx年x月x日尊敬的公司领导:您好!很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职报告。当您看到这封报告时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。

辞职报告多写3个字赔公司2.9万元!这些“坑”要当心

辞职文书无统一模板劳动者应学会“堵漏避坑”在相关案件审理中,沈阳一基层人民法院的法官郑虹也向记者证实,出现这种公司辞职文书统一使用模板,与事实不符的情况,法官只能根据证据判决,“白纸黑字的文书最有说服力,员工要对自己签过字的文书负责。”辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议????记者检索发现,...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

离职文书无统一模板劳动者应学会“堵漏避坑”辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一...

银行需要的工作证明模板,电子版可直接下载,进来就可以了

今天早上一早去单位打了辞职报告,收拾了个人物品,同时也将所有的工作群删除,走的时候也是非常的潇洒,头也不回的挥手说拜拜,但一位同事大姐正好看到我说了些不舍的话,突然鼻子一酸强忍着泪水迅速坐进车里,顿时没忍住泪水止不住的往下流,哭的并不是不舍这人单位,而是这里承载了我13年的青春(www.e993.com)2024年11月24日。但我相信未来可期...

离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...

金融界1月24日消息据工人日报,2021年3月,彭晨宇向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。经审理,大连市金州区人民法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示...

离职文书的“坑”不能仅由劳动者填平

原本是主动辞职的他,却因为图省事套用网上有漏洞的辞职报告模板,结果无奈支付了前“东家”一笔经济赔偿金。据媒体调查发现,现实中,劳动者在离职时因为离职文书与用人单位发生劳动争议的情况不在少数。看似“差不多”的文书内容,在劳动者维权时却会带来“差很多”的结果。离职文书是劳动合同关系解除的主要载体,关乎...

“离职”也应成为劳动者的必修课

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议……网络上,离职文书的模板五花八门,不少劳动者往往随便下载一个,稍微改改就交了上去。然而,这种所谓的离职文书模板往往缺乏权威性和针对性,不能不分皂白拿来就用。一般来说,劳动者离职分为三种情形,主动离职,协商一致离职和被迫离职。劳动者应根据自己的具体情况,选择合...

“冤”上热搜!离职报告多写这三个字,被判反赔公司旷工费

为图省事,彭先生从网上找了一个辞职报告的模板,文末有“请批示”3个字,他也原封不动地保留了下来。谁知,在他离开公司一个月后,却收到了法院传票:企业告他旷工,并要求其赔偿经济损失。法院认为,彭先生提交的辞职报告上有“请批示”3个字,属于协商解除劳动关系,适用《劳动合同法》第三十六条规定的“用人单位...