肥东县:实施“青苗计划” 建强村级后备干部队伍
建立“成长档案”,按照“一人一档、一村一册”的要求,建立村级后备力量档案信息库,全程记录村级后备干部考察考核、教育培训、实践锻炼、奖惩情况、工作实绩等现实表现,为村级后备干部调整使用提供可靠依据。实行动态管理,通过日常了解、个人访谈、集体谈话等方式,客观评估后备干部的能力素质和工作表现,对后备力量库进行周期...
乡镇干部访谈:每天要填表,有的还没弄懂工作是什么,就被催着报材料
02基层干部每天都要应付各个部门的任务,填写报表、报送资料,参加会议,工作压力巨大。03工作的每个环节都要做好记录,包括拍照片、做台账,以便考核检查。04工作完成后还要进行情况总结和资料汇总,工作过程中出现问题要负责。乡镇干部的工作涉及多个部门和事业单位,任务挤压严重,工作质量直接影响考核和绩效评估。以上内容...
中共河北省委印发《河北省干部教育培训规划(2023—2027年)》
1.各级组织人事部门研究制定新一轮年轻干部培训计划,分类分级实施,有计划地安排优秀年轻干部到党校(行政学院)、干部学院培训,5年内完成轮训。2.省委组织部每年选派一定数量的年轻干部参加中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班和中国浦东、井冈山、延安干部学院年轻干部培训班;每年选调部分厅局级、县处级、乡科级正职...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
华为的高级干部要深刻理解以客户为中心,以奋斗者为本,坚持长期艰苦奋斗以及自我批判,这些要求是进入华为干部的血液和基因的;具有高于同层同类员工绩效的贡献表现是必要条件和分水岭,做管理者必须要有绩效支撑,做高级管理者必须要有一线的实践经验;拥有与岗位相关的业务能力与经验积累是关键成功要素...
中共中央印发《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》
完善理论学习考核评价机制,强化述学评学,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。(三)知行合一、推动工作。坚持学思用贯通、知信行统一,引导干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神,筑牢...
南充:用好平时考核“指挥棒” 激发年轻干部“精气神”
“镇党委副书记、纪委书记朱妍主要负责监管全镇年轻干部的微信、QQ等社交工具公开发布的信息,一旦发现不良信息会第一时间联系相关人员及时删除、整改,并做好相应记录,将其作为平时考核的重要依据(www.e993.com)2024年9月7日。”星火镇党委书记吴静介绍说,该镇延续的所有三级考核指标得到全镇年轻干部认同,是大家群策群力的“智慧结晶”。
群众说好才是好(干部状态新观察·做好政绩考核 推动高质量发展)
在去年小白楼街道组织对各社区进行评星定级实绩考评中,由于群众评价好,赵金梅所在社区由四星升为五星。“为了更广泛地听取服务对象的评价,现在社区干部考评引入了第三方评价机制,采取问卷调查、电话访谈、随机暗访等方式进行居民满意度测评。”小白楼街道党工委书记郝春明介绍,此次参评群众1138户,达到街道常住户数的10%。
天津市和平区在干部政绩考核中注重体现群众评价群众说好才是好...
在去年小白楼街道组织对各社区进行评星定级实绩考评中,由于群众评价好,赵金梅所在社区由四星升为五星。“为了更广泛地听取服务对象的评价,现在社区干部考评引入了第三方评价机制,采取问卷调查、电话访谈、随机暗访等方式进行居民满意度测评。”小白楼街道党工委书记郝春明介绍,此次参评群众1138户,达到街道常住户数的10%。
体系文件:安全生产责任制及到位标准-范文
1、检查安委会纪要、签字记录。2、检查安委会纪要有关重大问题协商解决决定。13.确保将安全生产表现设定为所有员工提升的关键绩效指标之一。1、将安全生产纳入员工绩效考核。1、检查员工安全绩效考核记录。14.发生突发事件时,指派人员或亲自领导指挥事故救援,及时、如实报告生产安全事故,落实事故调查处理“四不放...
【2018扶贫成效考核系列报道六】面对考核组一对一访谈,安徽寿县...
小编了解到,今年省际交叉考核工作中,干部座谈会是考核工作的重要安排之一。这两天在安徽跟组采访的小编到达了淮南市寿县。当天下午,小编随机参与了一组访谈。访谈双方分别是:甘肃省发展改革委副巡视员、赴安徽考核组副组长朱维昌和寿县县委副书记、县长程俊华。