中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领...

在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项

一次成功的评价谈话，应当是基于事实、尊重个体差异、鼓励成长并促进组织进步的交流过程。**一、明确评价目的与原则**首先，评价者需明确此次谈话的目的：是为了全面了解领导的工作表现，识别其优势与不足，进而为组织的持续发展和优化领导团队提供依据。同时，应坚持公正、客观、全面的原则，避免个人偏见或主观臆断影响评...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...

充分发挥党建优势 打造铸牢中华民族共同体意识示范区

一、加强党的领导,把准政治方向,凝聚铸牢中华民族共同体意识的思想共识习近平总书记强调,“民族工作能不能做好,最根本的一条是党的领导是不是坚强有力”,“加强中华民族大团结,长远和根本的是增强文化认同,建设各民族共有精神家园,积极培养中华民族共同体意识”。兴安盟把贯彻主线要求作为必须严格遵守的政治纪律和政...

金昌市:推动公务员平时考核提质增效

合理确定分值权重,打破所有干部“同台竞技”的局面,让不同层级职级干部在同级别“擂台”比试,由个人开展自评,科室负责人、分管领导、主要领导进行审核评鉴,单位考核委员会按赋分权重综合确定考核结果,增强考评的公平性和可比性。细化考核流程坚持实干导向,将平时考核工作与开展年初亮目标、年中亮进度、年底亮结果“三...

大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核

严把“个别谈话关”,多维查核现实表现(www.e993.com)2024年11月22日。注重全方位听取干部群众的意见建议,通过个别谈话的形式,对试用期满干部一年来的工作情况及存在问题进行详细了解。坚持做到“四必谈、四必核”,即与考核对象所在单位的领导班子成员必谈、与考核对象分管部门工作人员必谈、与考核对象所在单位的纪检监察组必谈、与考核对象本人必谈...

国庆假期,云南小众目的地迪庆热度高,西双版纳“最吸金”

第二十一条坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

学校2024年秋季开学班主任培训讲话稿

05.学校党政领导干部工作手暨教职员工办事指南(十)教师分工01.学校教职工“业务分工”工作制度02.学校教师分工表03.学校工作量标准方案04.学校课时量标准结算方案05.关于中小学教职工工作量管理标准的意见(十一)国旗讲话01.《踔厉奋发担当作为初心如磐勇毅前行》...

党纪学习教育|《中国共产党纪律处分条例》(第七章、第八章)

(二)违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题;(三)故意规避集体决策,决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用;(四)借集体决策名义集体违规。第七十八条下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察...

中国共产党党和国家机关基层组织工作条例

开好民主生活会和组织生活会,认真开展批评和自我批评。经常分析党员思想状况,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,完善重温入党誓词、入党志愿书等活动。党员领导干部应当自觉参加双重组织生活,推动所在党支部建设成为先进党支部。稳妥有序处置不合格党员。