《社区工作者管理办法(试行)》来了!
第二十七条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者日常考勤、请销假、重大事项请示报告、谈心谈话等制度机制,加强对社区工作者的日常管理。第二十八条旗县(市、区)应当开展社区工作者年度考核,考核以政治素质、工作实绩和居民满意度为重点,考核结果作为调整岗位等级、续聘解聘、奖惩激励的重要依据。考核办法由旗县(市...
健全全面从严治党体系 常态长效推进作风建设
深圳市局“一把手”带头遵守政治纪律、政治规矩,带头接受监督,强化对下级“一把手”的监督,落实各类谈话制度,与13家直属单位“一把手”全覆盖开展廉政谈话,与新任职下级“一把手”开展任职谈话,分管人事工作的党组成员、纪检组组长与新任职处级干部开展集体任前谈话、廉政谈话,纪检组组长与直属单位领导班子成员常态化开展谈...
求贤若渴!濮阳公开引进171人!
3.对于报考岗位要求的政治面貌、(执业)职业格证、职称、技能等级证书、奖项、荣誉、资格证书等其他条件,报考者应当在公告发布之日前具备相应资格条件;岗位有工作年限要求的,以社会保险缴纳记录为准,年限计算截止到公告发布之日。4.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版),教育部...
大同市平城区:“三项措施”考准考实干部政治素质
坚持把干部政治素质考察融入干部选任工作全过程,通过查看干部在重大工作关键时间和关键节点的政治表现,结合年度目标责任考核、无任用干部谈话等方式,深入了解干部的工作实绩、专业能力、优势特点、工作经历、存在不足等,开展政治表现考察谈话和面谈,对考察对象进行政治素质正反向测评,考察对象单位所在党支部对考察对象政治...
日常监督丨六局中建桥梁丨“五措”并举提升日常监督质效
公司纪委每季度对新提任领导干部、两级总部年轻干部开展廉政谈话,引导年轻干部提高政治站位、提升规矩意识、强化忠诚担当,正确行使权力,为高质量完成公司全年目标任务作出更大的贡献。以警示教育、廉洁文化进家庭、廉洁家访等方式和载体,强化对财务、商务等关键岗位人员的廉洁提醒,筑牢拒腐防变的思想防御系统。(二)聚焦...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
认真组织学习党章党纪党规,要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,讲规矩、扬正气、树形象,尤其推动主要领导干部思想领先、发展率先、落实当先,做到事事见成效,处处争第一,充分发挥带头表率作用(www.e993.com)2024年9月15日。活动形式为交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能...
瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做‘外科手术’。”杨清平说,湖南坚持发挥好政治素质考察“关口前移”作用,对于干部政治表现方面的苗头性、倾向性问题,随时提醒、及时督促整改。在2022年年度考核中,湖南有34名省管干部因政治能力不强等问题被谈话提醒。不仅个别“谈”,还要公开“议”。刘立光说,湖南以...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“组织部门与我进行了深入谈话,严肃指出问题,我仿佛被‘猛击一掌’,豁然开朗。”这是湖南省直某单位一名省管干部在接受谈话提醒后的由衷感慨。原来,这名干部平时工作认真负责,但抓工作只顾就事论事,不善于从政治上、全局上谋划推进,年度考核时群众评价始终不高。注意到这一苗头,组织部门多次与他交流谈话,...
在学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神上当好排头兵 奋力谱写机关...
省自然资源厅党组深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神,带头做到“两个维护”,着力锻造忠诚干净担当的政治品格,坚持从政治上看待业务工作,用党的创新理论武装头脑,把党性教育融入日常;带头建强基层组织,深入推进模范机关创建,加强“四强”党支部建设,擦亮支部品牌,强化党建考核,选好党务干部;带头涵养政治生态,...
集美大学诚毅学院:构建“1234”党建工作体系,引领学院事业高质量...
“一个中心”、“两个着力点”、“三条工作链”、“四项工程”党建工作体系的构建,实现了“两个融合”即党建工作与业务工作推动相融合、党建工作与业务工作考核相融合;发挥了“三大效应”即党委班子的头雁效应、党支部的堡垒效应以及党员的示范效应,进一步加强了党的全面领导,提升了基层党组织的政治功能和组织功能。