中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采...

...改革再深化】围绕中心大局 树立鲜明导向——我省以高质量干部...

责成向省委作出书面检查,剖析原因、限期整改,并对有关领导班子主要负责同志进行调整;对基本称职的2名省管干部进行诫勉谈话,对不称职的6名省管干部按规定程序作降职处理,树立了重实绩、重担当、促发展的鲜明导向。

南充营山:“三步走”严把干部任前考察关

同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等要求,尤其对干部“三龄两历一身份”等重要信息亲自审定,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格考察纪实,画准“样子”营山县备好谈话提纲、列出谈话要点,针对少数谈话对象“不愿谈、不敢谈、不真谈”的问题,采取提前开导、适时引导、分类疏导等方式,确保谈...

蒿慧杰在新任职干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话会暨

5月20日,市委召开新任职干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话会暨党纪学习教育专题党课。省委常委、市委书记蒿慧杰出席会议并讲专题党课。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示和关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神,自觉强化理论武装、敢于担当负责、勇于开拓进取、严守纪律规矩,为谱写陕西新篇...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

2.走访干部求工作良计。按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》(详见附件2–3)。访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛...

平城区完善考察工作 提升干部考察科学性

近年来,平城区严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,通过建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,进一步提高了选人用人公信度,切实担负起为平城区加快建设“四个示范区”选贤任能的重要使命,为平城区转型发展提供坚实的组织保障(www.e993.com)2024年11月22日。一是“三严格”牢把干部考察程序关。一是严格制定考察方案。细化干部...

多维立体识别 可对比可感知

“这次提拔你担任正县级领导职务，主要是考虑你政治过硬、实绩突出，希望今后在政治上更加坚定、工作上更加勤勉、作风上更加务实。”在市经济开发区一名市管干部任前谈话中，市委组织部主要负责同志提出希望。考是基础，用是关键。滁州市注重将政治素质考察结果运用到干部监督管理、选拔任用、评优评先全过程，营造干事创业...

“人工智能+”赋能企事业单位干部管理

干部谈话考察金现代公司将继续在组织人事领域不断创新应用人工智能技术,加大研发力度,优化算法模型,提升智能识别准确性与效率,并拓宽应用场景,为企事业单位提供精准、高效、智能的决策支持。同时,我们积极寻求合作,共同推动人工智能技术的普及与发展,助力我国数字经济繁荣。

茫崖市:强化对试用期干部考核管理

茫崖市:强化对试用期干部考核管理近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市着力在任前教育、任中监管、期满考核上下功夫,持续推进干部试用期考察工作程序化、制度化、规范化,切实打通干部任职“最后一公里”。茫崖市坚持把任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”,组织部长、纪委书记采取“集体+个别”相结合方式,对...

宣城市宣州区:“三链发力”织牢干部监督防护网

严把干部源头关、程序关、责任关,对干部的考录、选调、任用进行全过程监督。严格执行干部考察预告、任前公示、谈心谈话等制度规定,加强对拟提拔干部的资格审查和公示期间的信访举报调查核实,防止出现“带病提拔”、“越级提拔”等情况。三年来,对近300名拟提拔的干部进行“三龄两历一身份”审核,对700余名拟提拔的...