关于印发《常州市定点医疗机构医保服务站建设方案》的通知

各辖市(区)医保(分)局、卫健局,市医疗保障管理服务中心,相关定点医疗机构:为进一步完善全市基本医疗保障体系,推动医保公共服务向定点医疗机构延伸下沉,为参保人员提供更加高效、便捷服务,根据省医保局“15分钟医保服务圈”建设等要求,制定了《常州市定点医疗机构医保服务站建设方案》,现印发给你们,请遵照执行。常州...

医院人力资源结构优化与绩效管理:推动医疗机构高效运营的关键

通过合理配置医护人员,结合当地医疗需求、医院科室特点及患者病种,可以有效提升工作效率。人力资源匹配不仅要关注医生、护士、技师等主要岗位的配备,还应注重后台管理人员、辅助岗位的优化,以实现资源的最大化利用。在资源配置过程中,医院应依据关键绩效指标(KPI),定期分析人员工作量、工作强度与工作质量,确保每位员工都...

广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站

各级各类医疗机构要坚决落实行风建设的主体责任,进一步明确医疗机构主要负责同志是本单位行风管理的第一责任人、是此次工作的第一承办人,建立由主要负责同志担任组长、分管负责同志担任副组长、办公室设在行风管理经办部门机构内的专项工作机制,办公室承担宏观指导、统筹协调职责,负责机构内行风管理政策制定、具体工作任务安排...

关于开展2024年医疗机构疾控监督员试点工作的通知

负责本级疾控监督员的选派、培训、考核及保障等管理事项;组织疾控监督员向驻点医院传达疾控部门关于医防融合的工作要求;组织对医疗机构异常风险信息开展分析研判和协同处置;移送医疗机构涉嫌传染病防治方面的违法违规线索;组建专家组为疾控监督员提供业务咨询、协助解决专业问题等技术支持工作。(二)队伍管理1.定期培训。

亳州市妇幼保健院贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则...

(一)加强组织领导,细化工作措施。成立医院及其工作人员廉洁从业行动领导小组,专职落实此次行动有关要求,明确部门职责、拟定工作计划、实施督导检查并及时上报阶段性进展。按照行动要求,细化、量化、硬化工作目标,分解到具体科室、具体岗位、具体人员。(二)发挥机制作用,加强科室联动。依托纠正医药购销领域和医疗服务中不正...

广东省人民政府办公厅关于印发广东省进一步完善医疗卫生服务体系...

创新乡村医疗卫生人才使用机制,落实艰苦边远地区县乡医疗卫生机构公开招聘倾斜政策,深入推进“县招县管镇用”改革,健全人才双向流动机制(www.e993.com)2024年12月20日。探索实施以县(市、区)为单位统一进行基层医疗卫生机构岗位设置和管理,统筹使用中、高级专业技术岗位总量。(省卫生健康委、财政厅、人力资源社会保障厅等按职责分工负责)...

福州市卫生健康委员会 _ 市政府组成部门 _ 福州市人民政府门户网站

一、机构职责福州市卫生健康委员会主要职责是,贯彻落实中央和省有关卫生健康的方针、政策和法律法规,拟订并组织实施我市国民卫生健康政策和法规规章,协调推进深化医药卫生体制改革,依法监督管理公共卫生、医疗服务和卫生应急,负责计划生育管理和服务工作,负责推进老年健康服务体系建设和医养结合工作。二、机构信息办公...

【收藏】三级医院评审细则各科室任务详细分解

一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求(六)控制公立医院特需服务规模。(责任部门:院办)三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务(一)将对口支援县医院和乡镇卫生院(以下简称受援医院)和支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,专人...

辽宁省人民政府关于实施国家基本药物制度

(一)核编定岗,合理设置机构。试点县(市)、区编制、卫生等部门依据基层医疗卫生机构现状和承担的任务,依据有关规定,统筹考虑,合理设置基层医疗卫生机构,科学核定编制数量,合理设置岗位,确保专业技术人员不低于单位编制总数的80%。(二)竞争上岗,实行全员聘用。试点县(市)区卫生部门依据有关规定,明确定岗竞聘的范围对象...

山东明确20项医疗重点任务 力争年底实现多方面改善

在落实医疗质量安全核心制度及指南规范方面，《行动方案》明确，建立职责明确、分工协作、科学有效的院科两级常态化核心制度落实监管机制；要强化医务人员岗位职责、诊疗指南和操作规范执行和医疗质量风险管理，医疗机构主要负责人作为医院医疗质量管理第一责任人，科主任作为科室医疗质量安全第一责任人。《行动方案》提出要...