创建“枫桥式人民法庭” | 劳务合同起纠纷 高效调解化“薪”愁

近日,柳园法庭成功调解两起劳务合同纠纷案件,及时高效化解了矛盾纠纷。案情回顾两案件原告王某甫和王某刚于2021年为被告王某朋提供劳务,工资结算后,被告王某朋向两原告出具结算单,但一直未向两原告支付劳务费,无奈之下,两原告诉至法院,要求被告返还劳务费。办理过程案件受理后,承办法官仔细查阅卷宗,充分了解案情,...

最高人民法院:关于建设工程合同纠纷适法观点选编(第10辑)

发包人与挂靠人之间的合同属于挂靠人借用有资质的建筑施工企业名义与发包人签订的合同,依照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件解释一》第1条第2项规定,该合同亦无效。观点来源:最高人民法院民事审判第一庭编著《民事审判指导与参考》第80辑67、参考案例:BT项目模式中的投资人具有发包人身份,负有...

劳务合同引纠纷 耐心调解解忧“酬”

近日,内蒙古自治区杭锦后旗人民法院城区人民法庭成功调解三起劳务合同纠纷,为三位农民工讨回欠薪,充分维护了当事人的合法权益,取得了案结事了人和的良好效果。2020年,被告张某雇佣原告任某为其做工,约定薪酬为一天500元,40天的工程结束后,被告张某一直未支付原告任某劳务费。2022年10月,张某向任某出具欠条一份,承...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

此外,双方确认,本协议生效后,彼此间不再存在任何劳动争议或其他纠纷。经核实,目前潘某某已收到所有劳动报酬。典型意义此案例体现了工会和司法机关依据劳动法律法规条款,积极采取调解的工作方式,充分发挥其在保障劳动者合法权益、解决劳动争议中的积极作用。通过调解,既减少了劳动者长期诉讼的成本,又为企业经营提供...

大连劳动人事争议“连众调”第二批典型案例发布

9月27日上午,大连劳动人事争议“连众调”第二批典型案例新闻发布会在市法院召开,市法院、市人社局、市总工会分别介绍“连众调”工作开展情况,发布“连众调”第二批典型案例10个及精选实务问答10个。市法院党组副书记、分管日常工作的副院长吴耀明,市总工会党组成员、副主席丁朝阳,市人社局、市总工会、市劳动人事争...

...之“小标的·大民生”专项行动涉农民工工资案件执行典型案例

陈某某等8人与胡某某劳务合同纠纷执行案——线下走访查找财产线索,推动终本案件“出清”案情简介包工头胡某某于2019年6月聘请陈某某等8人在贞册公路改造项目中进行工程施工,工程结束后因未支付劳动报酬,被陈某某等8人诉至册亨县人民法院(以下简称册亨法院),审理过程中双方于2022年4月达成调解协议,但胡某某...

河北大名法院:劳务合同引纠纷,法官调解化“薪”事

民主与法制网讯(通讯员周菲)近日,河北省邯郸市大名县人民法院速裁团队成功调解一起劳务合同纠纷案件,在高效化解矛盾纠纷的同时,以实际行动维护了劳动者的合法权益,取得了良好的社会效果和法律效果。2021年4月,被告雇用原告进行房外架施工,工程完成后未结清劳动报酬,经原告催要,被告于2022年1月14日出具借条一张,并承...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

案例分析本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排,某快递公司能否与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...

全国法院:关于审理建设工程管理费纠纷的70条裁判观点

(八)江苏省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》(苏高法审委〔2008〕26号)16、承包人转包、违法分包建设工程所获得的利润以及实际施工人支付的管理费,人民法院可以收缴。四、典型案例裁判规则17、转包行为无效,双方基于无效行为产生的“管理费”并不属于人民法院应予强制判决的款项。

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中，当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入，联合行业主管部门协调企业全额支付工资。王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中，人民法院针对审理中发现的企业不落实工资保证金制度等问题，及时通过司法建议形式积极参与社会综合治理。某器材公司破产清算转重整案中，人民法院与人力...