第十七届中国保险文化与品牌创新论坛暨第七届中国保险康养产业...

分别是:经济基础市场化、公司治理完善化、保险意识整体化、保险人才专业化、保险经营科技化、条款费率市场化、营销渠道多元化、保险投资盈利化、保障体系协调化、监管自律内控协调化、公司风险可控化、保险保障服务

以人民为中心,看国寿寿险服务四川经济社会发展的“谋”与“动”

在推动“健康中国”建设方面,积极开展大病保险、长期护理保险、补充医疗保险等政策性健康保险业务,加大商业健康保险产品供给,创新探索社会治理模式,持续升级产品和服务体系,满足人民群众多层次、多样化的健康保障需求。积极推广绿色保险与战略性新兴产业企业保险,支持经济社会绿色转型发展。以普惠保险服务为例,该公司大力推进...

快讯|又一前平安高管投奔李源祥;财务再新规出台|财险|寿险|产险|...

1、监管机构出台新规,限制保险公司通过财务再保险粉饰偿付能力近日,金融监管总局向各地监管局和保险公司发布了《关于改进财务再保险监管的通知》,旨在规范财务再保险业务。该通知明确规定,保险公司可以利用财务再保险来提升偿付能力,但提升幅度不得超过30个百分点。此外,针对当前保险行业内一些面临较大压力、滥用财务再保...

安徽省保险行业中国特色金融文化“专家讲”成功举办

此次“专家讲”还邀请了保险机构高管和从业人员结合行业案例,围绕中国特色金融文化实践经验和心得体会进行行业宣讲。据安徽省保险行业协会相关负责人介绍,此次活动旨在以“专家讲”活动为契机,形成监管、协会、公司三方合力,推动营造中国特色金融文化学习宣导的良好氛围,引领安徽保险业坚定不移走中国特色金融发展之路,加快建...

徐敬惠:韧性、功力、品质——寿险修炼应有之策

徐敬惠结合自己学习新“国十条”的心得体会,对寿险的转型发展谈了三个方面的想法。他指出:第一,深、久、实是行业韧性所依,我们要深刻理解新“国十条”,久久为功扩大保障,实实在在打好基础;第二,细、稳、专为机构功力所需,我们要细分服务对象和领域,稳健经营产品和渠道,专攻成本管理和营运;第三,新、锐、挚...

平安人寿山东分公司举办高质量人力发展媒体发布会 --淄博新闻网

平安高质量人力发展计划旨在通过“增量做精、存量做强、团队做优”三大策略,全面推动代理人队伍向高质量发展迈进(www.e993.com)2024年11月22日。作为高质量转型时期,亲历和见证蜕变成长的优秀代理人代表,平安人寿山东分公司组织发展峰会会长冯香美课长在峰会上分享自己在平安职涯发展心得体会。她通过自己的成长,探索在寿险高质量发展时代下,保险行业所...

开勒股份接待23家机构调研,包括百年保险资管、财经光年、淳阳基金等

双方希望豫资开勒作为战略目标实现的载体，共同推动河南乃至全国的人工智能产业发展。豫资开勒在人工智能业务方面的规划包括人工智能场景的落地应用、数据要素的开发、算力池和开发平台的建设等，主要产品形态为通用型的模型服务开发平台和推训一体机。豫资开勒的推训一体机产品具备训练、推理功能，实现AI算力、模型平台及基础...

平安人寿山东分公司举办高质量人力发展媒体发布会

平安高质量人力发展计划旨在通过“增量做精、存量做强、团队做优”三大策略,全面推动代理人队伍向高质量发展迈进。作为高质量转型时期,亲历和见证蜕变成长的优秀代理人代表,平安人寿山东分公司组织发展峰会会长冯香美课长在峰会上分享自己在平安职涯发展心得体会。她透过自己的成长,探索在寿险高质量发展时代下,保险行业所...

高质发展,平安人寿山东分公司推出高质量人力发展计划

????作为高质量转型时期,亲历和见证蜕变成长的优秀代理人代表,平安人寿山东分公司组织发展峰会会长冯香美课长在峰会上分享自己在平安职涯发展心得体会。她透过自己的成长,探索在寿险高质量发展时代下,保险行业所具备的发展潜力,并分享自己在职业规划、创业指导等方面的经验和洞见。

平安人寿山东分公司推出高质量人力发展计划

平安高质量人力发展计划旨在通过“增量做精、存量做强、团队做优”三大策略,全面推动代理人队伍向高质量发展迈进。作为高质量转型时期,亲历和见证蜕变成长的优秀代理人代表,平安人寿山东分公司组织发展峰会会长冯香美课长在峰会上分享自己在平安职涯发展心得体会。她透过自己的成长,探索在寿险高质量发展时代下,保险行业所...