第十七届中国保险文化与品牌创新论坛暨第七届中国保险康养产业...

总经理杨智呈与复星保德信人寿保险股份有限公司党委书记田鸿榛分别围绕“大变革下的保险公司生存之道”这一主题,探讨了险企如何看待并适应当前的监管新政,经营层如何有效地与股东达成共识,以及中小保险公司如何破局当前的经营管理困境。

学习进行时①丨强化失业保险与就业政策的衔接配合 共促高质量充分...

一是加大宣传力度,提升企业和劳动者对失业保险的参保意识,提高失业保险覆盖率。二是坚持“因时而新”,加强适应时代需求的职业培训和就业指导,提升技能水平和就业竞争力,帮助更快实现再就业。三是强化失业保险与就业政策的衔接和配合,形成政策合力,共同促进高质量充分就业。

专家建议年轻人缴费为家乡父母养老,你怎么看?

首先这里的缴费,和上面开头说的不一样,是指给父母缴纳商业养老年金险,即每年定期存一笔钱到保险公司的账户中,里面的钱会按照合同约定的利率增长,到了约定年龄,比如55岁、60岁,父母就可以按年或按月从保险公司领钱。这个商业养老金,父母作为被保人,等于是自己的专属账户,能领多少钱,全看自己前期的资金...

2023年金鹰卡通社会责任报告|芒果|麦咭|动漫|动画片_网易订阅

并参与省直单位医疗互助暨女职工特殊疾病保障活动,对符合条件的若因病、伤住院产生的医疗费(工伤、生育除外),均能在活动期限时间内享受不同比例的住院补贴福利,且与商业保险报销不冲突,从而最大限度地为员工提供保障,解决医疗费用的后顾之忧。

【保险业学习贯彻十九大】信泰人寿青岛分公司副总经理韩狄学习心得

首先要做好本职工作,勇于担当,承担好分公司领导责任,组织带领全体内外勤员工,更有激情、更加务实的投入到日常工作,“捋起袖子加油干!”圆满完成总公司交付的业务任务,做好未来工作规划,促进分公司健康发展,为广大人民群众提供更好、更优质的保险产品和服务,为公司发展增砖添瓦,为社会主义保险事业做出自己应有的贡献。

保险公司招聘的是员工还是客户?亲身经历讲述。

3.最后才会进入入职的培训(www.e993.com)2024年11月28日。这些在任何一家公司的人事部门都是正常流程,入职后我才发现保险公司是个例外:这些前期工作都是“象征性”的。??入职培训??入职后第一件事就是培训,每天像读书一样,列出了课程表;然后有各种大咖轮流上课,培训的课程表都是满满当当的,学习氛围是相当浓烈,有的人说是洗脑,但是...

中国人寿寿险公司扎实开展“我为群众办实事”实践活动

公司将党史学习教育作为各级干部员工培训的重要内容，坚持内学外比，积极走出去、请进来，组织赴厦大、浙大、上研等高等院校开展集中培训，并赴红色教育基地开展实践教育活动。围绕党史学习教育及成长成才大讨论活动，先后组织60余名党员上台交流心得体会，在学习交流中提升干部员工的综合素质和专业能力。同时，不断丰富员工...

王晋明:党的十九大报告学习心得体会

公司要紧紧围绕供给侧结构性改革这条主线,积极有为、主动作为,战略性推动公司在服务现代经济体系建设、社会治理创新与社会保障体系完善、建设美丽中国等领域部署,加大保险服务供给,提升保险覆盖面,更好地满足实体经济持续健康发展和人民群众日益增长的美好生活需要。

徐强烈:学习贯彻党的十九大精神心得体会

徐强烈:学习贯彻党的十九大精神心得体会本人积极参与公司组织的十九大精神的专项学习计划,参加了集团公司举办的学习贯彻十九大精神的集中培训及北京市党建协调委员会召开的十九大专题研讨会等,通过深入学习,充分认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想。下面,谈几点个人的学习心得体会:...

守护州城人民稳稳的幸福——记中国人寿寿险山东省德州分公司收展...

杨春超率先垂范,利用业余时间不断学习充电,引导团队成员热爱学习,号召大家要勇于改变自己,培养生生不息的精神。她还带领团队成员积极参加各类学习培训活动,号召团队成员每月读一本书并相互交流心得体会,让新老人员相互沟通、交流、学习,聘请业内专家对团队成员进行现场指导。