广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

(三)科研院所应密切跟踪联合培养对象境外生活和学习的动态,每年12月15日前向区人力资源社会保障部门提交盖章版的年度培养情况报告。联合培养对象应在每学期期末围绕学习情况和科研项目开展情况,向区人力资源社会保障部门提交一份不少于500字的学期学习报告(中文),报告需经双导师签字并加盖科研院所公章。(四)联合培养...

[新京报]高层次养老服务人才可办理人才引进

市人力资源和社会保障局牵头举办的市级一类职业技能竞赛决赛第1名的高层次养老服务人才,或按照一定标准投资建设养老机构或投资运营居家养老服务机构开展居家照护服务的养老服务机构、企业中的法定代表人、总经理等高级管理人员,符合条件的可按照人才引进政策办理落户。

广州市人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划

三是人事管理更具新活力。深入推进“高水平大学”、“双高计划”建设院校人事制度改革,联合市委组织部印发《关于规范事业单位引进高层次急需紧缺专业人才的通知》;率先全国副省级城市上线事业单位工作人员培训管理系统和培训平台,累计上线206个专题,培训学时达9.61万学时;公共卫生机构“一类财政供给、二类绩效管理”改革试点...

省人力资源社会保障厅 关于进一步加强职业技能培训规范管理工作的...

各设区市及所辖县(市、区)人社部门要落实属地管理责任,做好辖区内职业技能培训规范管理和培训资金风险防控工作,做到守土有责、守土负责。要加快构建培训政策、培训资金、培训项目、管理机制“四统一”的大培训工作体系,整合就业补助资金、失业保险基金和职业技能培训资金,建立健全以就业技能培训上岗率、岗位技能提升培训...

南山区人力资源局2020年工作总结和2021年工作思路

1.完善事业单位人事制度建设。强化制度建设,重点规范教育、卫生系统各类人员引进条件、程序和目标等,高标准严要求引进所需人才。2.提升事业单位人员专业化水平。制定区属事业单位专业技术岗位管理工作规定,完善专业技术岗位设置、岗位使用、人员聘用、聘后管理等机制;优化专业技术人员引进规划,探索专业技术人员交流机制,加...

2019年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效评价自评报告

1、加强预算执行管理,加快预算执行进度??(www.e993.com)2024年11月16日。312、加强项目管理工作,确保项目实施充分发挥作用。323、合理安排项目资金,加快支出进度。324、进一步规范绩效目标编制。325、进一步强化人事考试安全管理。326、加强就业专项资金的使用与监管,提高资金使用效益。33...

湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于印发《湖南省创业...

第三十条各级人力资源和社会保障部门要加强对专家服务团成员的考核,通过公开招聘和动态管理,不断提升专家服务团的服务水平,对不能按要求开展服务活动或者服务对象满意度低的成员,应及时调整。第三十一条各级人力资源和社会保障部门要建立创业项目的征集、开发和推介机制,加强创业项目库建设。所有入库的创业项目应通过...

江苏省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发《江苏省就业补助资金...

紧缺型高技能人才获证培训、高级技师岗位技能提升培训补贴标准由省人力资源社会保障厅会同有关部门,根据《江苏省物价局江苏省财政厅关于印发〈江苏省培训收费管理办法〉的通知》(苏价规〔2013〕2号)的有关规定和培训成本(包括教师授课费、课程学习费、教材购置费、实训耗材费、鉴定考核费等费用,不含用于培训人员的食宿...

北京市人民政府关于印发《2022年市政府工作报告重点任务清单》的...

各部门、各单位和各区政府要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神,深入贯彻习近平总书记对北京一系列重要讲话精神,弘扬伟大建党精神,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实将落实《政府工作报告》重点任务作为贯彻党中央、国务院决策部署和...

2019年政府信息公开工作年度报告

六、其他需要报告的事项2019年,省人事考试院顺利完成7类54项考试任务,报考人数88.3万人,共185.5万科次,为各级党政机关事业单位选拔13834名党政人才,为各类企事业单位12579名专业技术人员通过考试取得职业资格证书。云南省人力资源和社会保障厅2020年3月6日...