计划总结和决策部署落实
一、上半年工作总结今年以来,市人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省市决策部署,踔厉奋发、担当作为,各项工作取得新的成效。1-5月,全市新增来浙城镇就业5.11万人,就业困难人员实现就业4244人,对新认定的2万名重点群体开展帮扶,帮扶率达到99.2%;建立绍兴市大学生见习实习基地5...
温州市人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路
加强人社干部的作风建设,强化为民服务意识,切实提高窗口服务质量和水平,进一步提升办事群众的获得感和满意度。
【全面】霍邱县人力资源和社会保障局2023年工作总结
完成2023年度县事业单位公开招聘工作人员工作,实际开考岗位306个,实际招聘到岗290人;有序推进“三支一扶”招募工作,共招聘20人,其中乡村振兴、基层社保平台岗位各10人;积极推进事业单位管理岗位职员等级晋升,已完成事业单位管理岗位职员等级晋升511人,其中晋升为九级职员339人、八级职员130人、七级职员38人、六级职员4...
青田县人力社保局2023年工作总结及2024年工作思路
制定社保扩面每年新增1万人的三年行动计划;在浙里办的“数智侨务”模块中加载人社服务平台,加强向海外侨胞进行宣传;分解工作任务清单、压实属地责任,并宣传指导好乡镇和企业社保参保政策;利用助企服务各种载体,会同经商、科技等部门进企宣传服务,提高企业参保积极性,社保扩面工作走在全市前列。
广州市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作安排
一、2023年主要工作情况2023年,全市人社系统深入学习党的二十大和二十届二中全会精神,坚决落省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措,印发人社领域“1315”行动方案,全面加强党的领导和党的建设,用心用情在发展中保障改善民生,群众获得感幸福感安全感持续增强。我市在全省就业工作目标责任制等四项人社综合考核中均...
旌德县人社局2023年度工作总结及2024年工作计划
2023年,旌德县人社局在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的指导帮助下,全面贯彻落实党的二十大精神,聚焦县委“1136”工作思路,打造“暖心人社服务先锋”党建品牌,引领人社部门各项工作得到进一步发展(www.e993.com)2024年10月17日。根据安排,现将旌德县人社局2023年度工作总结及2024年工作计划总结如下:一、重点指标完成情况2023年以来,全县...
常德市人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作思路
一、2023年工作总结1.突出稳存量拓增量,就业创业稳中有进。坚持把稳就业摆在更加突出位置,全面实施更加积极的就业政策。全市城镇新增就业5.67万人、新增农村劳动力转移就业3.74万人,分别完成年度任务的107%、106.9%。落实政策稳就业。出台了常德市优化调整稳就业政策措施“18条”,实施助企稳工稳岗八大主题活动,推动惠...
永州市人力资源社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划
落地退休、社保“一件事一次办”,推行社保事项限时办结、延时服务、定时上门、择时回访等便民服务模式,全市人社窗口行政效能在全市靠前。三是提升“速度”,推进“数字社保”。积极推进金保二期社保一体化平台应用,在全省统一建设基础上,开发了“永就保”等系列本地化数字平台,拓展社保卡应用,我市社保卡、电子社保...
固原市社会保险事业管理中心2022年工作总结暨2023年工作打算
现就固原市社会保险事业管理中心2022年工作总结暨2023年工作计划如下:一、2022年工作完成情况(一)突出党建引领,着力夯实坚强组织保障。全面落实新时代基层党组织建设总要求,加强政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”机关建设,突出行业特色、创新工作方法,以“五抓五增强”推动社保事业高质量发展。一是...
市人社局2022年上半年工作总结和下半年工作安排
四是持续优化社保经办服务。根据省人社厅统一部署,按时完成企业职工基本养老保险全国统筹工作。开通了人社·医保·税务三方“联办”综合服务窗口,进一步拓展人社“一窗通办”服务范围,通过“人员互派、一厅联办、一窗通办”的方式,实现多个跨部门事项“只取一次号、只跑一扇窗、只交一次材料、只排一次队”。持续压缩办结...