...总结往昔行,共谋新征程 | 区疾控中心召开年终中层干部管理研讨会

为充分做好全年工作总结,分享成果、检视不足、展望新一年的公共卫生任务,1月11日下午,区疾控中心召开中层干部年终管理研讨会,党政领导班子成员及全体中层干部参加。01严英书记发表讲话严英书记强调,要在准确识变中把握大势、适应趋势;在科学应变中抢抓机遇,奋发作为;在党建引领下融合特色,发挥专长;在红色引擎下...

体育总局人事司关于开展直属事业单位中层领导干部竞争上岗工作的...

(一)请各部门各单位积极支持总局系统直属事业单位中层领导干部竞争上岗工作,及时传达、张贴本通知,将竞争上岗的精神传达到符合报名条件的人员,鼓励符合条件的干部踊跃参与,并为参加竞争上岗人员创造条件,保证其按时、按要求参加。(二)各单位组织人事部门要按要求严格对本单位报名人员的出生日期、入党时间、参加工作时间、...

市政府发展研究中心2021年工作总结和2022年工作安排

注重在急难险重工作中考察培养干部,选派优秀党员全脱产参加常态化疫情防控、乡村振兴帮扶等专项工作,增强党员干部综合素质,营造比学赶超、勇于争先的浓厚氛围。(七)深化学习,优化管理,在规范内部运行上实施新举措围绕了“紧贴中心工作谋大事、围绕全局发展创一流”的工作目标,以工作流程优化为突破口,全面对标市委办、...

...部关于做好2014年市管领导班子和领导干部年度考察考核工作的通知

一是领导班子年度工作总结;二是各区县委、市直有干部任免权且年度内有干部选拔任用事项的机关事业单位和国有企业干部选拔任用工作专题报告(主要包括选拔任用干部总体情况,贯彻执行党的干部路线方针政策情况,创新选人用人措施和办法、建立健全干部选拔任用和监督机制情况,整治用人上不正之风及上年度评议整改措施落实情况,存在...

杭州市园林文物局2020年工作总结和2021年工作计划

一、2020年工作总结2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是极不平凡的一年。面对国际国内形势的深刻复杂变化,特别是突如其来的新冠肺炎疫情,我局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在浙江、杭州考察时的重要讲话精神,全面落实省市党委、政府的各项决策部署,以奋力展现新时代园林文物...

罗湖区笋岗街道党建工作办公室(组织人事办公室)半年工作总结

完成了两名军转干部的接收、两名选调生的考察、三名“双区”建设招考公务员的考察、一名正科级岗位的提拔和两名人员的区外调出(www.e993.com)2024年11月26日。协助完成了1名同志的档案认定和提拔工作。三是落实日常管理及服务工作。按时完成了2019年度社保基数调整工作,做好进出及职务变动人员的工资、五险一金衔接及补发补扣,按时完成了绩效、考核...

学校中层要明晰角色,避免发生角色错位现象

中层干部要创新,可又要守成,因为你不创新就不能从根本上解决问题,可是又不能不守成,作为执行层,学校现有的管理制度和工作流程非常重要。有时候创新多了,破坏了工作的稳定性,导致老师们抱怨,会批评你热衷于搞花架子而不务实;而守成多了,会像一潭死水缺乏活力,也无法推动工作改善和问题解决。

教育部党组《意见》加强高校党风廉政建设和反腐败

(一)规范干部的选拔任用坚持党管干部原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,选好用好干部。严格干部任用标准和程序,完善民主推荐制度,改进任职考察工作,强化廉政审查把关,对拟提拔干部进行公示。严格执行干部选拔任用重要事项请示报告制度,认真落实干部选拔任用“一报告两评议”制度。整治选人用人上的不正之风...

落实全面从严治党责任 促进国有企业转型发展

1.严抓承诺践诺,强化干部责任担当。针对近年来企业生产经营面临的严峻形势,柳钢集团在中层干部中开展“对职定责、对标践诺”活动,引导中层干部结合企业及各单位策划目标和岗位职责的具体要求,量化细化工作“清单”,主动背指标,积极订措施,公开亮承诺,还将反对“四风”、遵守廉洁自律规定等纳入承诺内容。170名中层干部的...

计算技术所:团结拼搏和谐创新,在改革发展中扎实推进党的工作

(一)注重渗透性、引导性、服务性,抓好中层干部的思想教育中层干部是研究所执行决策的中坚力量。为此,党委在中层干部思想工作方面注重渗透性、引导性、服务性,努力把他们的责任心和积极性充分调动起来,使他们有施展才华的空间。通过激发中层干部的参与和自我实践来调动他们工作的积极性。例如,每周将《所务会纪要》下...