公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

结合本案案情,李某在公司已工作18年,于2022年5月升任为安全生产部部长,对公司有一定的情感,现提出离职离退休仅剩5年时间,再就业存在一定困难。承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制后,效益虽不景气,但公司仍应念及劳动者在单位所做的贡献,为公司后续发展营造良好的用工环境...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

不会写辞职信没关系,免费教你背!这3份高能预警版辞职书

大体上无非就是:一是因为自身过失而被逼无奈地离职;二是因为职业发展受阻而主动离开;三则是因为临时发生的特殊家庭变故而无可奈何地辞职。这些情况不同,用语和立场自然也就不太一样。但写作的基本逻辑是:先说明辞职原因,接着表达愧疚和感激之情,最后祝愿公司和同事们前程似锦。这大概就是写一封合格辞职信所需注意...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

第一步:理解吃透员工的表达内容,明确其是否有言辞精准,词意清晰的意思表示。特别是员工表达的前缀内容(因为什么原因自己选择了辞职),对HR的后续工作有重要意义。第二步:在员工明确表达辞职的意愿后,HR应首先问询员工辞职的真实原因。这一步,亦很重要,有利于HR后续找准切入点劝导员工前来企业办理合规辞职手续。员工...

宝鹰股份:非独立董事、副总经理于泳波因个人原因辞职

新京报讯(记者张洁)12月19日,宝鹰股份发布公告称,于泳波因个人原因申请辞去公司非独立董事、副总经理职务,辞去上述职务后,于泳波将不在公司及控股子公司担任任何职务。公告显示,根据有关规定,于泳波的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会对公司董事会正常运作和公司正常经营产生影响,辞职报告自送达董事会之...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

员工我今天的工作做完之后,明天就不来上班了!老板什么?这怎么可以呢?按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的(www.e993.com)2024年11月26日。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“周五下班前,人事突然把我叫到办公室,让写一份辞职申请,原因是我性格不合群,不适合留在医院工作。”今年4月,在天津一家公司工作的张女士,毫无征兆地被炒了“鱿鱼”。对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司...

千亿券商副总经理辞职,薪酬曾达到550万,去年人均49.4万

其次，整体员工薪酬的下降，也说明了券商在努力控制成本。在市场不景气的情况下，降薪比裁员要好得多。至少还能保住员工的饭碗不是？再者，姜总的辞职也给我们提了个醒。在职场中，没有谁是不可替代的。即便是年薪百万的高管，也可能面临薪酬下降、职位不保的风险。但是，我们也不能太悲观。毕竟，作为一家市值超...

深市上市公司公告(10月23日)

10月22日晚间,珠海中富(000659)发布公告称,公司财务总监叶彩霞女士鉴于个人原因,经与公司协商一致,自即日起辞去所担任公司财务总监职务。辞职后,叶彩霞女士不再担任公司任何职务。公司董事会将按照法定程序,尽快遴选聘任适合担任公司财务总监的人员。天孚通信:11月15日将召开2024年第三次临时股东大会...