实名考勤!嘉善新出台这个细则对建筑领域欠薪说“不”

工人实名制考勤制度，项目设立工资专用账户，确保工人工资足额发放，嘉善坚决向“欠薪”说NO！（原标题《扩散！嘉善新出台这个细则，对建筑领域“欠薪”说NO！》。编辑黄娜）

当公司开始不停的抓考勤,抓制度的时候,你是时候准备自己后路了

此时则会变为最大的劣势，而重视考勤，重视日报周报或者强调上下班迟到等等，恰恰是这种现象的很客观的反映，因为节省人力成本是此时公司的首要任务，然而直接开掉员工或者降薪，未免吃相难看，所以主动的逼退你，或者把你恶心走，那么就是最优的选择。

...娄底市干线公路施工现场关键管理人员指纹考勤实施细则

????????(九)考勤对象的指纹受损不能正常进行指纹考勤时,必须及时报告并重新到市交通质监处进行指纹录入,否则按缺勤处理。????????(十)考勤对象按规定正常调换的,需到市交通质监处备案,并进行指纹录入。????????(十一)考勤对象考勤起止时间,从开工令签发后施工单位进场开始,到工程交工验收...

工作时长怎么算?打卡频率是否合理?居家办公这些细则待补位

在互联网大厂从事产品工作的张先生告诉记者，除打卡之外，工作内容汇报和回复信息速度也被纳入考勤范围。“上午10点前和晚上8点前要按时提交早晚报，每半天汇报下工作内容进度，不然就算缺勤。”程序员胡先生则对记者表示，由于自己的办公软件有“已读”“未读”功能，每天项目总监就会翻阅员工的“已读”“未读”时刻...

...住房和城乡建设厅关于印发《云南省建筑工人实名制管理实施细则...

本细则所称建筑工人实名制管理,是指对施工企业所招用建筑工人的从业、考勤管理、工资发放、培训、技能、权益保障、诚信等以真实身份信息认证方式进行综合管理。第三条本细则所称建筑工人,是指在施工企业的建设项目施工现场进行施工作业的工人,包括特种作业人员、技术工人和普通工人。

全能督导:3招教你制作绩效考核细则!调动店员工作劲头!

考勤与纪律:比如按照公司规定来参加培训,一个分公司的一人不来,扣3分,一人迟到,扣1分(www.e993.com)2024年11月26日。只要有店铺员工不来,就直接扣分。货场管理:主要涉及店铺的清洁程度,包括地板,陈列,货架,模特。按照公司定期陈列,其次还有货品的摆放整齐度,整洁度等等,都需要列好具体的打分或扣分项。

【园长篇】幼儿园教师考核细则,很实用

一、考勤方面1、所有老师根据自己当天的职责不同,按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班,二、四副班主任带班,双周一、三、五副班主任带班,二、四班主任带班,带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡,配班教师配合生活老师开饭、收拾餐具,所有老师上午7:40,下午1:30必须到园,接车老...

工作时长、打卡频率……居家办公这些细则待补位

然而,对于这类考勤制度,员工并不认同。“不同公司有自己行业特点,制定居家考勤制度前,能否征集下员工意见呢?”白领马女士就说,光靠拍脑袋制定的考勤制度,若不能设立合理的边界、过了度,不仅会引发员工情绪反弹,甚至可能产生摩擦矛盾,反而让居家办公降了效。

曾都区蒋家岗小学开展2023年暑期校本培训

学习学校考勤制度2023年8月30日上午,由金校长带领全体教师学习学校考勤制度。02学习评优表模制度其次,由刘校长带领全体教师学习评优表模制度。03学习常规教学考评细则接着,由方主任为全体教师讲解常规教学考评细则。在讲解的过程中,方主任特别提到要贯彻落实“双减”政策,树立新的教学观、作业观,培养学生的...

有关「加班和加班费」的48条劳动纠纷裁判规则|约定|劳动合同|用人...

21.经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的,一般不予支持。22.用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天,职工少休息的一天,不应视为加...