...人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,持续调整优化薪酬考核办法
公司回答表示,公司深入推进国有企业市场化经营机制改革,按照干部管理层级,大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,持续调整优化薪酬考核办法,设置有针对性的考核指标,科学评估干部考核“显绩”与“潜绩”,甄别干部个人实绩,强化考核结果运用,持续提升企业的活力和效率。感谢您的关注与支持!点击进入交易所官方互动...
北京大学医学人文学院2025年博士研究生“申请-考核”招生细则
申请人应在2024年10月11日上午09:00至12月6日下午17:00时间内登录北大研招网(网址:httpsadmission.pku.edu/applications/)进行报名并上传相关材料(建议使用火狐或谷歌浏览器)。北大研招网网上报名具体办法详见《北京大学2025年“申请-考核制”博士研究生网上报名公告》(网址:httpsadmission.pku.edu/...
关于印发《常州市统计人事教育和培训工作考核实施细则》的通知
年内向市统计局报送含干部管理、教育培训、职称管理等方面的工作信息不少于3条,每少报一条扣2分。二、考核事项市局将根据此考核实施细则制定自测自评表,各地按照计分标准自行评分,并将具体工作开展情况的资料采用电子档形式于12月底前一同上报市局人教处,市局人教处根据所掌握的情况进行考核打分。三、本细则由...
车间班组绩效考核管理办法(附考核细则表)
全面提高车间员工素质,特制定本办法。绩效考评小组一、车间成立班组管理绩效考评小组,组组织构成为:组长:主任副组长:书记成员:副主任技术员核算员检修一车间班组管理考核实行班组管理绩效考评小组打分制。每班每月满分为100分。班组管理绩效考评小组根据各班组实际工作情况,按照检修一车间班组管理考核细则进行打...
我省修订食品安全工作评议考核办法 增加部分加减分项及约谈情形...
6月14日,省政府印发新修订的《广东省食品安全工作评议考核办法》(以下简称《办法》),相比2016年版进一步完善了考核内容,增加了基础工作、即时性工作、加分项及减分项,明确规范考核内容、分值及考核要点。此外,还增加了约谈情形,除约谈考核排名连续两年列最后三名的地市政府有关负责人外,还对考核排名退步较大或上年度...
关于印发《稻香村街道2024年宣传思想和意识形态工作考核管理办法...
一、考核主体和考核对象各社区,街道各部门均纳入考核范围(www.e993.com)2024年10月20日。二、考核原则实事求是、客观公正;突出重点、注重导向;激励先进、鞭策后进。三、考核内容及计分方法考核内容参照街道目标管理考核细则,分为部门考核(总分12分)和社区考核(总分35分)。各社区、各部门宣传工作人员围绕中心工作自行采写或邀请媒体记者采写...
宁夏:知识产权保护考核细则印发
为贯彻落实国家知识产权保护工作检查考核、行政保护工作绩效考核,促进全区知识产权行政保护工作能力提升,日前,宁夏回族自治区市场监督管理厅正式印发2024年自治区效能目标管理知识产权保护考核细则(以下简称《细则》),从三个方面制定了13项具体考核指标。在强化知识产权保护,推动知识产权工作机制顺畅运行方面,《细则》提出将...
??事关事业单位人员考核!贵州出台最新办法
事关事业单位工作人员考核!贵州印发最新办法为贯彻落实好中组部、人社部修订出台的《事业单位工作人员考核规定》,全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩,充分调动工作积极性、主动性和创造性,近日,省委组织部、省人力资源社会保障厅出台《贵州省事业单位
体育宣传周普法宣传|《江苏省体育竞赛裁判员管理办法实施细则》
(二)考核内容分为两部分:一是理论考试(笔试),包括本项目竞赛规则、裁判法等;二是实践考核(临场执裁)。(三)培训考核由各培训单位具体组织实施,市体育局监督管理。《江苏省体育竞赛裁判员管理办法实施细则》原文请点击文末“阅读原文”查看。END来源:无锡体育...
湖南省高速公路路况服务质量考核评价办法
第十条省交通运输厅依据本办法及考评细则牵头组织实施考核评价工作。省交通运输厅可根据每年重点工作和实际情况对考评细则进行优化调整。第十一条高速公路路况服务质量考核评价应当公开、公平、公正。具体可采取日常巡查、随机抽查、集中检查、第三方评价等多种方式,广泛发动社会各界参与,并通过网络、广播电视等多种方...