安康农商银行组织开展2024年公开竞聘管理岗位人员面试

总行党委高度重视本次竞聘选拔工作,研究制定了《安康农商银行2024年公开竞聘管理岗位人员面试工作方案》,成立了以党委书记、董事长为组长,其他党委成员为副组长,部门负责人为成员的竞聘面试工作领导小组,由董事长担任竞聘面试主考官,其他班子成员及部门负责人任考官,对通过笔试的67名竞聘者进行了面试。为确保竞聘工作的公...

...奋勇争先谋新篇┃安康农商银行2024年管理岗位人员公开竞聘笔试...

阳光讯(记者李孝华通讯员元小娟)为进一步优化人才队伍结构,搭建管理人员严选优选公平公正平台,培养造就一支综合素质高、专业能力强、工作作风硬的高素质管理队伍。4月21日上午,安康农商银行组织开展了2024年公开竞聘管理岗位人员现场笔试,符合报考一级支行副行长、二级支行负责人、信贷主管、会计主管资格条件的79名竞聘...

...百舸争流谋新篇——陕坝农商银行召开2024年部分重要岗位竞聘...

“人才者,求之者愈出”。此次部分重要岗位竞聘储备,有效激发了全行员工的创造性和工作热情。下一步,陕坝农商银行将继续严格按照选人用人规范要求,以“岗得其人”“人适其岗”为原则,切实把素质高、能力强的优秀人才调整到合适的岗位上去,为青年员工成长“铺道路、筑台阶、建平台”,努力建设一支充满生机、富有活力...

揭榜挂帅,选贤任能——株洲农商银行揭榜竞聘12个中层岗位

“感谢行党委提供这样的平台,通过‘揭榜挂帅’的方式选任干部,我揭榜,是珍惜锻炼的好机会,在新的岗位上发挥更大作用……”“我从事过储蓄岗、会计岗、客户经理岗,担任过支行副行长职务,熟悉支行情况,我的优势是……”2023年1月10日-11日,株洲农商银行组织了两场次“揭榜挂帅”公开竞聘演讲会,竞聘选拔中层干部。

乌拉特农商银行组织开展客户经理岗位竞聘考试

10月14日,乌拉特农商银行举办了客户经理岗位竞聘考试,按照疫情防控要求,报名员工分别在9楼、7楼会议室参加

银行岗位竞聘,竞得是什么?

银行岗位竞聘,竞得是什么?|管理先锋来源:零售金融频道姜兆华频道说怎么避免岗位竞聘变成“华而不实”的演讲大会?岗位竞聘作为金融行业应用广泛的一项人事制度,它打破了传统的选人用人机制,在激发内部活力,促进职业成长方面发挥了重要的作用(www.e993.com)2024年11月3日。然而,实务中基层行更多地把岗位竞聘作为一种晋升安排,忽视绩效考核的全...

独家|民生银行部门中层“起立”竞聘上岗 约20位部门、分行一把手...

此前，民生银行股东董事史玉柱曾于2020年6月份和2017年11月份在微博上公开呼吁，民生银行有大批非常优秀的年轻人，应该大胆破格提拔到各级管理层里，不能再论资排辈。“必须大胆启用八零、八五后员工进入领导岗位。”为此，民生银行通过部门中层竞聘和搭建专业技术序列两种方式，进一步拓宽青年员工的成长通道。上述知情人士...

90后挂职副县长曾三获“优秀员工” 因岗位轮换挂任

新京报讯(记者王瑞文)九江银行湖口支行杨沁因挂职副县长引发舆论关注。5月26日晚间,九江银行、九江市委组织部等相关单位和人士均表示,杨沁竞聘为支行长及挂职副县长均程序公开透明,且杨沁在九江银行工作期间,先后三次获得“九江银行优秀员工”称号。九江银行:支行长竞聘程序公开透明...

九卦| 如何破银行岗位竞聘“盲点”

二是竞聘遴选决策重表现而非业绩。竞聘遴选看过往业绩还是看现场表现,这是人事决策的重要依据。商业银行岗位竞聘大多采取“笔试+面试”的遴选模式,普遍按照“笔试入围,面试打分”的现场考评方法。在这一考评模式下,竞聘者的现场表现就显得尤为重要,往往是“一锤定音”。“能干的不如能考的,会做的不如会说的”,这...

中原证券海选总裁:不超55岁,任职大型金融机构高管逾3年

值得注意的是,中原证券常务副总裁朱建民代任总裁事务已近10个月。2021年6月9日,中原证券公告表示,已于6月8日收到董事、副董事长、总裁常军胜提交的书面辞职报告,将由常务副总裁朱建民代为履行总裁职责,期限至新任总裁正式就任之日止。3年以上金融机构高管经历可竞聘...