领导任职谈话后,有人在考察时诬告,反映问题大家可警惕
领导任职谈话后,我终于能够长出一口气,放下了心中的担忧和困惑。在之前的考察过程中,竟然有人对我进行诬告,让我感到非常不安和焦虑。但是,当领导找我进行任职谈话时,我才明白了事情的真相。原来,领导早已知晓这一切,并且会秉公处理,将事情查得水落石出。他们告诉我,这种情况其实是在职场上干好工作的过程中难免会...
考察谈话“五说”倾向应整治
有选择性地安排考察对象家乡及出生地相关的群众代表进行谈话,了解考察对象平时对待亲人家属、公益事业、接人待物、优缺点等方面的情况,不断丰富考察谈话的佐证材料。其五,推进亲属谈。面对面与考察对象家属沟通交流,了解其平时在“工作圈”“生活圈”的情况,考准考实道德表现。知其长更要知其短,干部考察,不仅要实...
昆明市寻甸县:“四个结合”推进领导干部家访活动“访”出干事创业...
按照本人必访、配偶必访、亲朋必访、邻里必访、住所必访的“五必访”原则以及思想必谈、兴趣爱好必谈、特长必谈、工作情况必谈、家庭情况必谈、组织工作必谈的“六必谈”原则,了解干部“8小时外”政治思想作风和家庭家教家风情况。同时,要求走访干部提前做好准备,准确掌握干部现实表现“活情况”,画出干部政治素质...
新华社独家披露:新一届领导集体产生过程中的故事细节
谈话前做好准备工作,精心设计问题,找准谈话的切入点和着力点;谈话中不限时间,有的一谈就是两三个小时,有的白天没谈完晚上接着谈;遇到思想上有顾虑的,放下笔记本、关上电脑,营造宽松环境……作为谈话的补充,考察组十分注重实地考察、拓展延伸,采取明察暗访方式,深入了解人选的真实情况:打车去城市街区、商铺、公...
新一届中央两委产生过程中 有哪些意味深长的故事细节
考察的目的是听实话、察实情。考察组聚焦这一目标要求,坚持走群众路线,千方百计改进考察方式。谈话前做好准备工作,精心设计问题,找准谈话的切入点和着力点;谈话中不限时间,有的一谈就是两三个小时,有的白天没谈完晚上接着谈;遇到思想上有顾虑的,放下笔记本、关上电脑,营造宽松环境……...
党政领导干部考核工作条例
(五)形成考核结果(www.e993.com)2024年9月7日。对领导班子和领导干部进行综合分析,形成考核结果并及时反馈。当年开展党内集中学习教育、换届考察、巡视巡察的,年度考核可以结合实际适当简化程序。根据工作需要和实际情况,对公共服务部门和窗口单位的领导班子和领导干部,可以在一定范围内听取公众意见。
新一届中央“两委”诞生记
二十大干部考察领导小组先后召开13次领导小组会议、5次培训会和座谈会,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,准确把握党中央要求,自觉对标对表,不折不扣把党中央决策部署落到实处。不搞“海推”“海选”,充分发挥谈话调研作用——一场促膝深谈,持续了3个小时仍未结束。考察组开门见山、有的放矢,既讲考察要求,...
《干部任用条例》新旧对照版+图解_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(五)民主、公开、竞争、择优;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。第三条选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,...
沈阳纪委选官增设面谈暗访:把“两面人”挡门外
“谈成绩一大堆,谈缺点问题都不爱说。有时在原单位不受欢迎的干部,在考察中往往容易得高票高分,因为大家都想赶紧把他送走。通过与推荐人深入谈话、暗访、家访、社区访4种新办法,就能把隐性的东西挖出来。”第四考察组带队的市纪委信访室副主任王秀玲说。
沈阳纪委选官增设面谈暗访:防止“两面人”被提拔重用
“谈成绩一大堆,谈缺点问题都不爱说。有时在原单位不受欢迎的干部,在考察中往往容易得高票高分,因为大家都想赶紧把他送走。通过与推荐人深入谈话、暗访、家访、社区访4种新办法,就能把隐性的东西挖出来。”第四考察组带队的市纪委信访室副主任王秀玲说。