2022年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效自评报告

(二)下发通知,布置自评工作我厅高度重视,第一时间下发了《关于做好我厅2022年度部门整体支出绩效自评工作的通知》,自评工作小组本着客观、公正、科学的原则,对照部门整体支出绩效评价指标表,通过基础数据、原始资料、会计报表、业务报表审核自查,对组织机构、人员编制、预算管理、预算执行情况等进行了全面绩效自评,在...

娄底市统计局2022年度部门整体支出绩效自评报告

全面落实国家、省统计局和市委、市政府的工作安排,坚持稳字当头、稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持和加强党的全面领导,以统计督察整改为契机,以提高统计数据质量为中心,以推进统计现代化改革为主线,扎实开展统计调查,深化统计重点领域改革,夯实统计基层基础,强化经济形势分析研判和统计监测评价,更加有效...

江苏首次民企自评高级职称 15名员工获得高级专业技术资格

“企业可以自主评定高级职称,不但不会降低标准,反而要求比社会评定更为严格。我们在评职称时会考虑实际工作业绩,确保结果比以往单纯看材料评审更有说服力。”亨通集团副总裁鲍继聪说,自主评定高级职称,对于激励亨通专业技术人才发挥才能、吸引更多高端创新人才集聚、阶梯式培养年轻人才将起到重要作用。“亨通集团获批自主...

2019 年创业担保贷款中央财政贴息 绩效自评报告

2019年创业担保贷款中央财政贴息绩效自评报告为进一步做好创业担保贷款工作,提高贴息资金使用效益我们开展了创业担保贷款中央财政贴息项目绩效自评工作,现将自评情况报告如下:一,项目基本情况(一)项目概况1.项目立项情况为实施更加积极的就业政策,以创业创新带动就业,助力大众创业,万众创新,根据安徽省财政...

18人!渝水区对外公开选调工作人员

渝水区纪委监委派驻机构工作人员综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。工业领域人员和乡镇财政所人员、文秘人员综合成绩=笔试成绩+业绩量化评分。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。(四)体检根据综合成绩由高到低,按照各岗位计划数差额1人确定体检对象。(与入闱最后一名得分相同的,一...

珠海新规:企业或行业协会可自评人才等级

其中,对五、四、三级的评价采用核心能力、行业通用能力和职业能力等进行考核评价,对二、一级评价还增加了对其工作业绩的成果评定(www.e993.com)2024年11月19日。记者注意到,通过这一途径取得的《评价证书》有效期为3年,持证人须在期满前3个月申请复审评价。“这既有利于督促引导技能人才自觉学习新知识、不断提升技能水平,又有利于企业通过定期...

江苏首次民企自评高级职称 15人获得高级专业技术资格

“企业可以自主评定高级职称,不但不会降低标准,反而要求比社会评定更为严格。我们在评职称时会考虑实际工作业绩,确保结果比以往单纯看材料评审更有说服力。”亨通集团副总裁鲍继聪说,自主评定高级职称,对于激励亨通专业技术人才发挥才能、吸引更多高端创新人才集聚、阶梯式培养年轻人才将起到重要作用。

2022年度天水市生态环境保护综合行政执法队部门决算

天水市生态环境局张家川分局为财政全额拨款科级建制参照公务员法管理的行政单位,隶属天水市生态环境局张家川县分局,经费独立核算,下设办公室、张家川县环境保护综合行政执法队、张家川县环境监测站,核定编制33人,其中设局长1名,副局长两名。二、绩效自评工作组织开展情况...

2023年中山市特聘人才政策专题解读新闻发布会图文实录

市工信局副局长徐勇哲先生市农业农村局副局长吴敏华先生市卫健局副局长欧阳刚劲先生市人社局四级调研员金晶女士首先有请张远梁先生介绍2023年度中山特聘人才政策有关情况。各位媒体朋友:大家上午好!2023年的特聘人才评定窗口已经开启。在这里,特别感谢各位媒体朋友一年来对中山人才工作,尤其是对特聘人才评定...

人民法院司法改革案例选编(八) - 中华人民共和国最高人民法院

二是完善综合业绩评价机制。将院庭长办案及办理案件工作情况纳入绩效考评体系,形成院庭长办案的刚性约束机制与示范导向机制。2019年底,该院绩效考核办法涉及院庭长办理的案件考核二级指标2个,三级指标4个。三是探索管理与办案平衡机制。优化领导干部办案监督、行政管理职责,推行精简会议文件、简化工作流程等配套性举措,适当...