中华人民共和国两用物项出口管制条例
第四十四条提供咨询、鉴别意见的专家、专业机构违反职业道德和本条例规定的,予以通报批评、责令限期整改;情节严重的,取消其咨询、鉴别资格,并依法追究相应法律责任。第四十五条本条例规定的两用物项出口管制违法行为,由国务院商务主管部门进行处罚;法律、行政法规规定由海关处罚的,由其依照出口管制法和本条例进行处罚。...
...政府关于修改《陕西省行政区域界线管理办法》等七件省政府规章...
第二十七条??违反本规定的消防违法行为,《中华人民共和国消防法》和《陕西省消防条例》等法律法规已有处罚规定的,从其规定。第二十八条??县级以上人民政府有关部门违反本规定,未履行火灾高危单位消防安全管理职责的,由本级人民政府责令改正,予以通报批评;造成火灾事故或者其他危害后果的,对其负责人和直接责任人依法...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。第六条本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的...
安徽省学校安全条例
第四十九条违反本条例规定,教职工对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱学生人格尊严和侵害人身安全行为的,由学校给予批评教育;情节严重的,由学校或者县级以上人民政府教育行政部门、其他学校主管部门给予处分或者解聘。第五十条违反本条例规定,学生不遵守所在学校安全管理制度或者实施欺凌、故意伤害等行为的,由学校根据具...
...用户2|用人单位|天津市|大运河|规章制度|最低工资标准_网易订阅
警告单上写着因为某天上班9:54分还在吃早点违反了公司办公时间不允许吃饭、玩手机等做和工作无关事情的相关规定于是公司对网友提出通报批评、记警告处分并记录相关人事档案处理看到消息的各位网友们可炸了锅有的表示疑问怎么快十点还在吃早餐?
员工带薪如厕被解雇,向公司索赔20万元,法院怎么判?
遵守公司规章制度是每个职场人的基本素养同样是脱岗如厕被解雇,法院的判决却不一样——脱岗如厕三分钟被公司解雇法院:属违法解除劳动关系员工李某因肚子疼脱岗如厕三分钟,某食品公司以“工作时间擅自离岗,违反规章制度”为由将其开除(www.e993.com)2024年12月18日。李某认为,自己的离岗行为并不违反公司纪律,认为公司解除劳动关系的行为违法,...
中国田协发布赛风赛纪管理细则:操纵比赛等11种情形将被调查处理
第十六条对发生赛风赛纪违规的运动员、辅助人员等,根据情节轻重,作出以下处理:(一)批评教育;(二)责令检查;(三)通报批评;(四)取消本次赛事活动体育道德风尚奖评选资格;(五)取消本次体育赛事活动参赛资格、比赛成绩;(六)限制进入本场比赛、训练场地;...
关注| 员工拒绝捐款被公司开除!法院:得赔钱~
劳动者严重违反规章制度一直是用人单位常用于解除劳动合同的理由,用人单位经过民主和公示程序制定实施的管理制度,劳动者有遵守的义务,如果劳动者违反了相关管理规定,用人单位有权依据相关规章制度对员工的违规违纪行为给予相应的处罚,但应符合法律法规及生活规则合理要求,不能将违规违纪行为进行扩大解释,并据此解除劳动关系。
...规定每小时打卡1次,一员工未做到遭辞退!双方闹上法庭,法院怎么...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。”劳动者的行为是否达到严重程度,需结合劳动者是否故意多次作为、劝阻无效、严重影响用人单位的正常管理秩序,以及用人单位做出开除决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会等因素来综合判定...
《自然资源行政处罚办法》(全文)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)责令停产停业;(五)限期拆除在非法占用土地上的新建建筑物和其他设施;(六)法律法规规定的其他行政处罚。第五条省级自然资源主管部门应当结合本地区社会经济发展的实际情况,依法制定行政处罚裁...