【新规】职称评审新规:工作30年中级10年,可这样评副高!基层“万年...

城市医生晋升副主任医师或主任医师之前必须到基层卫生单位累计工作服务1年(即晋升副主任医师必须到基层农村服务40周或200个工作日,晋升主任医师必须到基层农村服务36周或180个工作日)或到89个边远山区半山区乡镇基层卫生

来了!早闻政协

会议要求,要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,立足职能,双向发力,积极围绕汇集改革共识、服务改革大局、落实改革任务聚智聚力,紧扣党中央系列改革部署推进,深入开展“同心共建现代化四川”泸州专项行动和“我为高质量发展献一策”活动,为进一步全面深化改革推进现代化泸州建设广...

职称评审新规:工作30年中级10年,可这样评副高!

城市医生晋升副主任医师或主任医师之前必须到基层卫生单位累计工作服务1年(即晋升副主任医师必须到基层农村服务40周或200个工作日,晋升主任医师必须到基层农村服务36周或180个工作日)或到89个边远山区半山区乡镇基层卫生

严重减员,有公共机构暂停线下业务办理!多地明确要求:机关决不能...

他还要求，确保机关正常履职、企业正常经营、社会正常运行、群众正常生活，决不能借口防疫、“阳了”，不履职尽责，不安心上班，甚至故意破坏生产生活秩序。近日，浙江、贵州、安徽的部分地区宣布，无症状甚至轻症均可在做好防护的情况下正常上班，确保保障城市运转的岗位工作不断，秩序不乱。贵州贵阳发布通知，全市各级...

各地公职人员在疫情防控工作中履职不力及群众违反疫情防控工作...

5.吉林省吉林市卫生健康委员会党组成员、副主任张立业,市第二人民医院院长鲍怀东在疫情防控工作中履职不力,导致发生院内感染问题。吉林市第二人民医院在承担“黄码”“绿码”医院诊疗任务期间,因管理不当,致使两类人员在诊疗区域、医疗设备、医务人员方面高频交叉接触。此外,该医院还存在布局流程不科学、感控人员欠缺...

卫健委:为履职感染的医务人员开通工伤认定绿色通道

二是要求医疗机构严格落实感染防控相关规章制度、标准指南的落实力度，全面落实标准预防措施(www.e993.com)2024年11月8日。医疗机构要结合工作强度和岗位特点，合理调配医务人员，科学安排诊疗班次，保持医务人员合理休息，不鼓励带病上岗。加大医用防护用品等相关物资保障，防护物资供应不足时，应当及时向主管部门报告。积极创造条件为医务人员提供喷淋洗浴...

...除抗疫和特殊用途外车辆一律禁行;卫健委:为履职感染的医务人员...

3丨卫健委:为履职感染的医务人员开通工伤认定绿色通道国家卫健委19日消息,国家卫健委发布《关于进一步加强疫情防控期间医务人员防护工作的通知》,要求从七个方面进一步加强疫情防控期间医务人员防护工作,切实保障医务人员身心健康。对于因履行工作职责感染新冠肺炎的医务人员,配合人力资源社会保障部门开通工伤认定绿色通道,使...

邓铂鋆:医院亏损,总不能要求病人“按规定生病”吧?

医务人员执业是履职行为，发生医患纠纷吃了官司当被告，法院立案，被告都是医院，告的是医院的法人代表——院长，普通医务人员根本没义务承担医院的盈亏。但是颇有一些医院的管理层，擅长把自己的管理责任推卸给一线。这类管理者日常只是基于三个关键词思考问题，如何利用职场霸凌、道德绑架，以及KPI考核手段，让一线医务...

卫健委:鼓励这些医务人员做兼职!

11月15日,云南卫健委发布《云南省「十四五」卫生健康人才发展规划(征求意见稿)》,提到要深化薪酬制度改革,增强激励保障,具体举措中有一条提到:鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过兼职兼薪获取报酬。今年8月,国家卫健委印发《「十四五」卫生健康人才发展规划》,里面也提到,鼓励基层医务人员在政策允许的范围...

...创造安全执业环境……云南出台18条措施保护关心爱护医务人员

(六)深化医疗卫生机构薪酬制度改革,严格落实“两个允许”要求。合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平,注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励。拓宽公立医院薪酬制度改革的经费渠道,允许医院自主设立薪酬项目。积极落实基层医疗卫生机构绩效工资政策,基层医疗卫生机构可在设定奖励性绩效工资项目时,单列“全科医...