5000字超级干货 | 优秀员工的年终汇报PPT是这样写的

2、探同事的口风:茶余饭后和同事聊天,可以问一句,“XX,你的年终汇报写了吗?我简直不知道该如何下手。”,看看对方的反应,如果对方说写了,可以请教下怎么写,了解对方的思路。另外,千万别信同事跟你说他准备随便搞下,往往这样说的人最后都是准备最充分的。3、探收集汇报材料的同事的口风:领导一般会指派一个人负...

OKR 推行成功的秘密武器(OKR 与企业绩效制度强整合)

第一步:实施准备:构建OKR+KPI的绩效制度,制定考核模板在Tita的绩效考核中,HR可以将OKR和KPI的融合,通过「考核模板」固化下来。该企业的绩效属于融合模式,KPI占比70%,OKR占比30%,加上其他的激励项作为加减分,从而形成了完整的绩效考核框架。不同岗位或角色,更多差异在KPI的制定上,KPI围绕...

行政总监简历模板范文案例分享(3篇)

5、负责设计薪酬体系并监督执行，参与员工年度调薪，审核月度考勤、工资及社保、公积金的办理手续，指导、监督下属规范办理员工入职，离职手续，规范档案管理，随时处理薪酬福利中出现的各种问题；6、参与公司绩效考核体系的设计，协助各部门管理人员进行员工岗位分析并提出一些合理化建议，负责监督、审核各部门月度绩效表；7...

仓库管理员简历模板范文案例分享(10篇)

3,对仓库管理员就工作的准确/效率/质量方面进行培训知道,并对其日常工作表现进行绩效考核。4,正确地进行人员管理,促进团队合作,进一步推动项目的良好运作。5,节约控制成本,积极完成上级交予的任务。调节用工人数及工作时间,控制成本保证效率。6,进出货单据和系统录入,制作单据,清点实货,保证发货单据相符,并记录进...

80%的焦虑,都可以被这6种方法化解

怎么写呢?可以参考这个模板:我担心的问题是什么?试着把它言简意赅地表述出来。我担心它会造成什么样的后果?如果它真的发生了,会怎么样?试着列出你能想到的可能性。我为什么会产生这样的担忧?是因为看到了什么案例,还是因为自己心底的某些想法?试着去剖析自己内心深处的信念。

封面评论 | 职场绩效考核乱象频被吐槽,公司治理没有通用万能模板

要不要考核,全凭领导决定;绩效能得多少分,不看工作汇报,看关系和人情;完不成绩效,将被扣工资甚至辞退……诸多乱象,使得绩效考核这一管理方式“变了味”(www.e993.com)2024年11月25日。对于其中乱象,网友吐槽颇多。(工人日报)所谓“绩效考核”,素来是职场人心纷乱之源。有人的地方就有斗争,有斗争就有胜负成败。涉及真金白银的利益分配,围绕...

薪酬HR是如何做年度述职的?

4)个人学习与成长:主要可以汇报本年度工作里取得的成就和技能的提升,个人通过学习、培训,掌握了某项技能。5)来年工作规划:根据本年度工作开展过程遇到的难题,思考解决办法和落实方案。薪酬HR如何做年度述职?在做年度述职前,HR请记住:年终述职不是流水账,也不是响亮的口号,不是夸自己,更不是表忠心,而是对过去...

销售总监简历模板范文案例(高管篇)

4、销售团队管理:销售人员招聘、入职后的能力培养,周会、月会的召开、日报、周报的评测、半年、年终销售绩效工作考评等。5、制定公司医疗事业部的年度、季度和月度计划,将其分解给各区域客户经理,定期对下属工作进行评估。下属:6人;汇报对象:总经理...

如何提高汇报工作的表达能力和水平?

5、最后,试试‘故事叙述’,让汇报生动有趣,吸引听众的注意力。掌握这些技巧,你的汇报能力和思路一定会大幅提升!重要的是增加了五张训练的思路模板,欢迎你保存起来训练。????????????????1模型一:“结论先行”你问:汇报时总是说不清楚,怎么办?感觉听众总是抓不住重点。

前程无忧《调研》显示超六成受访职场人认真对待“年终总结”

岁末临近,年底往往是职场打工人的关键时刻,忙着赶年度KPI、忙着项目收尾、忙着写年终总结...这是收获的时刻,亦是焦虑时刻。企业陆续开展年度工作的考核与评估,年终总结作为例行的“重头戏”,有人忙于搜罗模板,也有人期待静心回顾过去一年的成败得失。不过,关于这项例行任务,大家的吐槽也不少,认为终总结不仅没有达成...