快收藏!2023 年检验科个人年终工作总结(模板范文)

第一块重点写本年度获取的成绩或工作亮点;第二块把在工作中遇到的问题进行展开,并简述自己已经尝试或者计划尝试的解决策略。③2024年的规划与目标指定下个年度的工作规划,分条(量化)列举,并初步拟定一些为达成目标的执行策略。④对科室及小组的建议建议要切合实际,确定在本科室或者医院可行。02填充内容...

3大岗位被踢出编制,由铁饭碗变为合同工,高校教师未能幸免

3大岗位被踢出编制,由铁饭碗变为合同工高校老师老师是最具代表性的事业编制岗位,一直以来也是香饽饽一般的存在,除去铁饭碗岗位所具备的优势之外,老师每年还享有带薪寒暑假,这也是任何岗位不具备的特点。教师的工资和工作年限、个人能力、职称、工作所在地都有关系,如果获得高级职称的话,那么月收入轻松过万。大学...

华西医院绩效考核方案:护士,你看了有何感想?

每个科情况都不一样,所以每年我们会根据每个科的情况去做分科的人力资源配置规划图,比如这是胆道外科,这是2009点的情况,有7个医疗组,可以看到7个医疗组职称和任职年限不错,但是有一个6年以后要退休,所以我们配备了助手,这叫接班人计划。主任兼有学科的任务,所以配一个助手,有一些专有技术AB角,叫替代岗位计划,...

东莞这些靓岗位正在招人!!

本次招聘护士岗位4人,具体岗位情况和要求见岗位表。二、报名方法及时间(本人)现场报名/网上报名。1.现场报名填写《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份,并附上个人简历。报名时间:2023年8月7日至20日。报名地点:东莞市洪梅镇社区卫生服务中心5楼人事办公室...

《山东省护理事业发展规划(2021-2025年)》

医疗机构探索实施护士综合能力考核与培养,将德、勤、绩、廉等指标进行量化,对护士进行全方位考核,将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升等挂钩,进一步提升护理管理效能。4.标准建设稳步推进。为解决临床护理工作中标准不完备、标准不同质等问题,制定或修订山东省住院患者风险评估与护理指导意见、山东省护理质量监测指标、...