莱西市:“贯通式培训” 淬炼“百优干部”实干先锋
通过“身”到基层,“心”入群众,面对面与农户拉呱家常,详细了解他们的生产生活、经济收入、困难需求等情况,做好问题调研笔记,参训干部把办公室里遇到的问题,变成田间地头获得的真知灼见,积极协调有关部门解决民生诉求,既拉近了干群关系,又提高了参训干部的基层工作能力,为今后工作开展奠定了坚实的基础。近年来,莱西市...
淮北市濉溪县加强干部队伍建设:鼓足干事创业精气神 彰显实干担当...
凭实绩用干部,依岗位选贤能,以考核促提升。淮北市濉溪县立足发展大局,围绕优化营商环境、特色产业集群建设、“双招双引”等重点工作全面加强干部队伍建设,以鲜明用人导向引领干事创业方向,以严管厚爱激励干部队伍担当作为。铸魂赋能筑根基濉溪县围绕干部理论素养提升、成长需要,实施专业能力培训计划,探索“大讲堂+小...
市管领导干部专题班聚焦专业化能力提升
专题班围绕各领域风险易发高发点,既教“怎么看”更教“怎么干”,帮助干部优化知识结构、提升专业能力、培养专业精神,带动各级干部在推动高质量发展过程中从专业职能出发抓具体、抓深入,秉持专业精神态度,强化“没人负责我负责,有人负责我配合”的协作意识和担当精神,切实把学习成果转化为做好工作的能力本领、推动高质量...
提升领导干部专业化能力
调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”2022年10月16日,在党的二十大报告中,习近平总书记进一步提出“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”,并突出强调要“增强干部...
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
三、偏离初衷的干部年轻化变味的表现及危害首先,“关系户”现象滋生、蔓延。众所周知,中国社会是人情社会,有人的地方就免不了人情世故。上一辈在位掌权通过权力影响,借助“干部年轻化”由头,让“x二代”通过捷径上位,包括官二代、富二代等,国央企“岗位世袭”常被人诟病,如今又产生的新形式——交叉提拔具体...
增强干部“会担当”“重担当”“敢担当”的能力本领(深度关注...
周末早上8点不到,福建省泉州古城里,游客熙熙攘攘,提线木偶、南音等各式表演在西街上演,热闹非凡(www.e993.com)2024年9月19日。“赶紧再去施工现场看看!”脚踩一双轻便的运动鞋,泉州市自然资源和规划局自然资源利用管理科副科长黄建东早早,增强干部“会担当”“重担当”“敢担当”的能力本领(深度
安徽肥西:“选育管用”四步法建设优秀村级后备干部队伍
多措并举精准“育”,提升素质能力定向跟踪培养,打造后备干部“成长矩阵”。建立1名乡镇领导班子、1名优秀村党组织书记或分工村干部联系帮带的“1+1+N”结对帮带制度,“一人一策”制定帮带措施,每月开展谈心谈话,每季度跟踪成长进程,每半年召开座谈交流,确保全过程、全方位跟进指导。发挥柿树岗乡新街社区省级乡村干...
南方电网公司全面推进管理教育 赋能管理体系和管理能力现代化
透过管理教育,公司尝试在管理层传导现代管理思维理念、工具方法,拓宽各专业、各层级领导干部的管理视野、管理思维,尝试在一个不确定性增多的时代,强化管理思想引领,带领团队在各种变动不居的管理问题、管理现象中辨析管理的道、法、术、器,找到管理本质和管理规律,从而在各种管理场景中实现科学决策、高效执行、快速应变。
中共中央印发《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》
加强信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料等新知识新技能学习培训,开阔干部视野。(二)拓宽培训渠道。根据党政领导干部、国有企事业单位领导人员和机关公务员、年轻干部、基层干部、专业技术人员等不同对象特点,整合优质资源,多渠道多方面开展履职能力培训。发挥各级党校(行政学院)、干部学院主体作用,围绕党中央...
中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见
加强社区工作者队伍建设,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述,坚持和加强党的全面领导,坚持为民服务,坚持专业化方向,坚持激励和约束并重,着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障,打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、...