【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
2024年7月24日 - 腾讯新闻
2、正式入职后工资构成:基本工资+绩效考核工资+社会保险正常干3000-5000/月,努力干5000-10000元/月,拼命干10000+多劳多得3、正常享受国家法定节假日和公司团建4、能力突出表现优秀者,可调整到管理岗位或其他工作岗位工作地点:中卫市城区中央西大道47号人保财险中卫分公司联系人:郑经理现场报名地址:中卫市...
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谷歌OKR“不行”了,绩效管理如何突出重围?
2022年6月13日 - 36氪
在新版的绩效等级中,等级划分更能拉开绩效的差距,让绩效突出者更容易被看见;同时影响力普通和不足都不会涨薪,从而增加了因绩效表现不足而不予涨薪的可能,将在员工“持续达到期望”的死水中注入新的活力。总的看来,GRAD的核心思路是减负、是以绩效为导向的,与OKR有着本质的不同。加入GRAD是谷歌为了应对现有的困...
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HR年终工作总结与年度人力规划怎么做?
2023年1月17日 - 网易
首先,在做年终绩效面谈之前,先要明确我们做绩效面谈的目的:回顾过去,总结工作;发现问题,指导工作;给予认同,肯定激励;指出不足,改进措施;了解期望,设定目标。其次,明确绩效面谈的目的后,开始实施绩效面谈,分为8大步骤,1、开场话题轻松,暖场预热,说明面谈目的。2、员工自评引导员工自我总结,注意倾听。3、上级...
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