我怀孕后老板把我裁了,我带着客户走,他:好好保胎,职位还留着

我拿出孕检报告，放在桌上，对他说：“老板，我怀孕了，你不会真的想让我调岗吧？”老板却说：“我不管你是不是孕妇，你必须去B市。孕妇也可以工作，你不能因为怀孕就逃避工作。”我感到非常愤怒：“老板，你这是在逼我辞职吗？”老板却说：“我没有针对你，只是公司需要你调岗。”我感到非常失望，这些年我...

孕期被恶意调岗,能说“不”吗? | 学习妇女权益保障法(53)

经襄州区劳动人事争议仲裁院和襄州区总工会调解,邱某某同公司达成调解协议:1.申请人、被申请人双方同意于2016年9月30日解除劳动合同。2.被申请人为申请人缴纳社会保险费至2016年10月。3.被申请人向申请人一次性补发8月、9月工资3750元,并向申请人支付解除劳动合同经济补偿金13000元。4.双方解除劳动合同后,被申...

交完辞职信后发现怀孕 可以撤回离职申请吗?

尽管劳动法律法规规定用人单位不得在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内,向女职工提出解除劳动合同,但如果是女职工自己交的辞职申请的,就不适用公司不能辞退孕期女职工的相关规定。所以,劳动者的辞职报告到达用人单位即生效,双方劳动关系解除,其自行反悔无效。如果辞职人员在递交辞呈后反悔,是走是留需要看公司的意愿,如...

女同事怀孕申请假期,领导这样处理,结果9个员工提出辞职!

李姐说,我是为了公司考虑,你这一怀孕产假要休好几个月,会给公司带来多少损失?小雪很气愤,当天就交了辞职报告走人了。其他女同事听说了小雪辞职的原因,也很愤怒,一下9个女同事一起辞职了。现在,国家正在大力倡导男女平等,然而在职场上,女性仍然处于劣势地位,仍然有很多不利于女性的公司条规存在。

女同事怀孕申请假期,领导回复3个字,隔天9个员工辞职!

女同事怀孕申请假期,领导回复3个字,隔天9个员工辞职!职场上的男女地位到底是不是平等,从这一点就可以看出。从古至今,女性都是作为一个弱势群体存在。虽古有花木兰替父从军,现有董明珠掌权格力。但对女士群体的特殊待遇依不少。女性和男性比起来,在体力,执行力上的确存在着差异,但女性并不是什么地方都是弱于...

无语!绍兴女子生完孩子5个月又怀孕,被公司辞退

休完产假后来上了2个月班突然发现自己又怀孕了,告诉了经理,结果没想到经理把我从饭店收银员调岗成了服务员,工作任务更重也不轻松,换成服务员之后不到两个月辞退我两次,还得让我写辞职报告才给我工资(www.e993.com)2024年11月26日。我各种找媒体投诉,他们给的回复第一次说当天给我,后来听说我撤销了投诉又让我写辞职报告,明明没给我钱还...

员工申请辞职30天内,公司能让员工提前离职吗?这3个风险点注意了

3、“辞职申请”与“辞职报告”的区别?实务中经常看到员工离职时,都要向单位提交辞职申请,“辞职申请书”与“辞职报告”有何区别?前面我们提到了根据《劳动合同法》的规定,员工可以提前30天通知单位辞职,30天是法律赋予员工单方解除的唯一义务,并且该权利应当为形成权,一经发出即生效,且主流观点不支持撤销。

我撒谎进入公司,公司未经允许查看体检报告,发现我怀孕后被优化

就在我都准备写辞职报告的时候门铃响起,老公过去开门,我妈妈竟然来了。自从我上次回去吐了以后她就一直担心我,这段时间虽然我们也打电话聊微信,我不想让她为我的事操心,所以从来没有跟她说过我现在的情况,但是母女连心,她还是从蛛丝马迹里发现我情况不对,所以赶过来看看我。

一旦怀孕就辞职引关注 律师:女性求职要敢于维权

一女子应聘时被要求书面保证“一旦怀孕就辞职”近日,“应聘时要书面保证‘一旦怀孕就辞职’”的新闻,引起社会关注。报道称,日前有网友发帖投诉,自己去重庆某酒店应聘,酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证。对此,重庆两江新区社会保障局回复,该局已向该单位进行了劳动保障法律法规宣传,要求该单位依法...