员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

如若您考虑最近换工作,辞工书或是辞职报告怎么写最好

当然辞职申请,就是作为员工我要要向您(单位或是单位领导)申请辞职,那么这种辞职申请只有单位批准之后呢,您作为员工才有权离职,办理后面的手续,否则单位如若不予批准,员工离职就是不合法的。但是,员工递交辞职报告这个含义是不一样的,辞职报告的意思就是作为员工我通知您(单位)我现在要辞职要跟您解除劳动关系。例如某...

劳动法问答|辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

劳动法问答|递交辞职报告后,单位拒绝开离职证明不办转社保,怎么办?在日常生活中,劳动者通常基于对自己职业发展的考虑,会选择主动离职,即向用人单位提出解除劳动合同,也就是俗称的「辞职」。关于如何办理辞职,可以参考笔者写的《》根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内需要提前三天,试用期结束转正后应当提前...

绩效不达标,企业就可采用末位淘汰制吗?辞职的5个小细节请注意

辞职报告内请记得写清楚离职报告的申请日期,以及你办理离职手续离开的日期(www.e993.com)2024年11月25日。2、试用期合同与辞退手续试用期也是要签合同的,公司说等到转正再签都是不合法的。劳动法规定,在员工入职一个月内就必须签订书面的劳动合同,否则第二个月起,企业要支付员工双倍工资。