HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位出具解除或终止劳动合同证明,仅限于写明劳动合同期限、解除或终止劳动关系日期、工作岗位、在本单位的工作年限。对于离职原因,或者对员工的...

行用卡工作证明,如何开具行用卡工作证明?

因此,在填写工作证明时,请根据银行的资讯具体要求进行准确的支行填写,确保提供的尽在信息真实、准确、完整,并请由单位相关负责人进行签字和章,以确保证明的栏目有效性和可信度。同时,请注意工商银行可能还需要其他文件来验证申请者的日常信息和信用情况,例如个人所得税缴纳证明、社保或公积金缴纳证明等。所以建议在办理...

面对“不能胜任工作”的劳动者,用人单位对其调岗要注意!

3、员工不胜任工作需要有相应证据证明对上文提到的1994年劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条该规定可以解读为：当用人单位与员工已就工作内容、任务目标、绩效考核标准进行约定的，则按照约定执行;未约定的，则依照与其相同岗位的大多数员工普遍都可达到的标准执行。因此，如果用人单位无法证明工作内...

离职协议、离职证明,两字之差让朋友公司陷入了麻烦的劳动纠纷!

最关键的是离职证明里明确写了“双方不存在劳动争议”，现在员工明显是恶意起诉，他很恼火。当然，朋友最后问我：“元芳，你怎么看？”唉！就因为这一份文件是《离职证明》，而不是《离职协议》，我给正在气头上的朋友泼了一盆凉水。首先，这两份文件的法律性质不同。离职协议是员工和雇主双方经过协商一致同意，以...

公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了

劳动者从用人单位离职,双方一拍两散,劳动者是否可以要求用人单位开具离职证明?通州法院发布消息,因拒绝为离职员工开具离职证明,员工对某商贸公司提起仲裁,公司仲裁失利后起诉至法院。法院最终驳回了企业的诉求。李某在某商贸公司任职销售岗位。因公司业务调整,公司整体业绩不断下滑。2022年11月12日,李某和商贸公司达成...

...离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

离职时需不需要单位开证明?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付(www.e993.com)2024年11月3日。

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

公司开除员工的合法性怎么规定?企业合法辞退员工有以下几种情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!|纳税|...

综上所述,你单位在冒用他人身份证明信息,无人力资源的情况下从事人力资源服务经营,且已经走逃失联,同时发现多笔资金回流,向下游企业上海***餐饮管理有限公司开具120份增值税普通发票,合计金额29889063.75元,定性为虚开增值税普通发票。以上违法事实,拟处理意见如下:...

青海省人社领域法律法规政策问答(四)

答:直接向新参保地提出转入申请就行。如果你是企业职工,可由新工作单位为你办理转入申请;如果你以个人身份参加企业职工养老保险,你自己向新参保地提出转入申请即可。线上操作,尽在“掌”握,具体流程为:参保人可以直接登录国家社会保险公共服务平台,申请办理养老保险关系转移;也可以登录“掌上12333”APP,以及与电子社...

...一天班都不想上了|病假|事假|丧假|婚假|用人单位|最低工资标准...

由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。二、病假工资怎么算?病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。