直播预告 | 教育写作,教师专业发展的必由之路(5.16 19:30)
教师的教育写作,无论是写教案还是写论文,如果仅仅是为了应付检查或者评职称,满足一时之需,那么写作就是一块“敲门砖”,“门”敲开了,“砖”便扔掉了。如果是为了提升自己的专业水平或者实现自己的教育人生,那么写作就是一种不可或缺的“内生力”,“力”增强了,“路”自然就走得远了。不幸的是,我们常常把...
济宁深化教师管理综合改革 谱写教师队伍新篇章
注重师德师风表现、教育教学业绩水平、学科学术示范引领、课堂能力日常表现、教育科学研究能力为主要内容的综合评价体系,注重调动教师的积极性,以创新价值、能力、贡献为导向是当前济宁教师评价制度的新面貌,优秀教师的进步通道更加顺畅,实干教师能够勤有所得。“过去,有些教师在到了一定年龄或评上高级职称之后,心中有了...
医生评职称对论文的要求—经典医学论文范文
三是由带教老师引导的半英语半中文式查房,即英汉双语教学,选取病情稳定的典型病例患者,征得患者及家属同意,让汉语较好的留学生对其进行病史采集,不能用中文表达的由带教老师翻译,其他留学生可以补充询问,带教老师在一旁全程指导,之后由一名留学生完成体格检查,最后对此病例进行总结讨论,培养他们诊断治疗疾病的临床思维能力...
2014年教师工资改革方案最新消息:教育部辟谣
网传所谓的“方案”称,将取消中、小学教师职称工资,改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……就此事,教育部回应称,按照规定,包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授...
教师职称评聘实行一年,评聘权下放后,3种行为将获“一票否决”
三、学术造假的。有些老师本身的学历不高,但是为了评高级职称,不惜重金买学历,想要瞒天过海,这类不正当评选行为也将被采取“一票否决制”。对于教师职称,很多提起来就寒心,巴不得进行一个大改革或是直接取消职称,有网友说:不是不能评,而是看透心灰意冷,老师不想评了。现在针对老师们的心声终于有了一丝希望,...
《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》贯彻落实情况介绍
十是出台一批配套政策,出台深化高校教师队伍建设改革的实施意见,制定教师公开招聘办法,出台中职和高校教师职称制度改革指导意见,修订中小学、高校和中等职业学校岗位设置管理意见(www.e993.com)2024年9月23日。十一是打造一支中坚力量,进一步加强国家层面教师工作力量,配齐建强教师工作管理队伍。
全国全面推开中小学教师职称制度改革
刘利民说,深化中小学教师职称制度改革是加强中小学教师队伍建设的重大举措,全面推进中小学教师职称制度改革,要重点把握好四个方面:一是以促进教师专业发展为出发点和落脚点,拓展教师职业发展通道;二是突出实绩导向,不断完善教师职务(职称)评价标准与评价机制;三是优化中小学教师资源配置,切实落实向乡村学校和薄弱学校倾斜...
教师工资改革方案2014:教师收入构成
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。
教师职称工作总结大全
教师职称工作总结大全篇1在全面深化教育改革,大力推进素质教育的今天,作为一名初中语文教师,我始终以培养新世纪人才、关心学生健康成长为己任,甘于献身教育事业。工作中,我严格贯彻落实党的教育方针,坚持以学生为主体,以培养学生全面发展为主导,重视学生的个性发展,激发学生的主观能动性和创造力,培养学生德、智...
武汉大学“3+3”聘用制怎么回事?青年教师淘汰率97%是真的吗?
??这一方案执行几年后,武汉大学于2015年启动了新的改革方案,出台文件《武汉大学新选聘教师聘期制试行办法》,实行聘期制教师(简称“3+3”)制度。新选聘教师按照“3年+3年”两个聘期的合约聘用,纳入博士后管理。??这份网上公开文件显示,“聘期内达到副教授学术水平或取得本学科突出性成果的,可申请纳入事业编制...