深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

（2）公司因股东变更、业务范围发生变化，公司根据各物业服务项目工程主管的空缺变化情况调整工程经理的工作地点，该调动地点均在某市市区范围内，没有对小李的通勤距离造成明显影响，调岗通知书中明确小李的薪酬待遇、岗位均不发生变化，也不涉及劳动合同主体的变更，在岗位、薪资待遇未作不利变更的情况下，小李应服从公...

不同意变更调岗,仍在原工作地打卡算旷工吗?

另约定乙方同意根据甲方工作需要、岗位任职条件和乙方实际工作能力、业务水平及工作表现,在国内销服中心部门担任S店店长一职,该岗位名称是甲方根据现有公司组织架构设定的,乙方同意甲方调整该岗位的具体名称及隶属部门、汇报对象、工作地点等,不视为调岗;主要工作地点在江苏无锡,乙方同意根据甲方的业务需求而不时出差或变...

公司对我无故的调岗降薪,我该怎么办

如果你遇到工作调岗,一定要求公司出具加盖公章的书面的调岗通知,收到公司的调岗通知,第一时间提出异议,千万不要不理不睬,这样超过一个月,可能就会被认定为默认同意调岗了。还有就是继续在原岗位出勤打卡。不同意公司的调岗降薪,千万不要在家里等消息,一定要在原岗位继续出勤,避免被公司认定为旷工。同时尽快收集证...

【法问】公司单方面提出调岗降薪 未去新岗位报到算旷工吗

2024年8月4日,公司人事经理向我出具了一份《调岗通知书》载明,因公司业务发展需要,把我调到物业部担任客服专员,固定工资降低30%,并应于2024年8月5日到新岗位报到。当天我就向其表示因工作岗位变了,工资也降低了,所以不同意调岗。之后我依然在土木工程师岗位打卡上班,公司也在多个招聘网站发布了招聘土木工程师的...

员工拒绝调岗不去新岗报到,怎么办?

不同意调岗告知书本人王耀荣于2020年1月7日收到公司调岗通知,将本人从营运优化部副经理调整至常州公园路乐购超市餐厅担任餐厅总经理。本人此前已经口头告知公司有关意见,不同意此次调岗。2020年1月8日,本人到原营运优化部工作地点上班时,公司门卫称接到公司通知,即日起本人不得进入。且本人的钉钉考勤、门禁权限、...

不同意调动!员工拒绝调岗继续在原岗打卡被解雇,要求公司补偿近5万...

公司的调岗符合劳动合同的约定,未对吴某的劳动者权益造成侵害,具有合理性,应认定公司属于合法行使用工自主权的行为(www.e993.com)2024年11月28日。公司行使合法的经营管理自主权,在合法、合理的前提下对吴某的工作岗位进行调整。如吴某对调整工作岗位有异议,应当采用协商的方式解决,而不应当以消极怠工的方式进行抵制或者对抗。但吴某在公司向其...

公司在员工不同意的情况下强制调岗,违反了哪条法律?

本案中，该员工当初既没有表示同意，也没有表示反对，此后持续超过40天未提出异议既不属于以书面或者口头通知的方式作出的明示，也不属于以自己的行为作出的默示，恰恰符合沉默特征，因而不能视为已经同意调岗降薪。所以公司不能因员工没有回复，就以其默认同意为由，强行要求员工调岗，这种做法同意是违法的。好的...

不同意降薪调岗被解除,法院:合法

现李某明确主张不同意调岗系因工资待遇过低,W出版社以客观情况发生重大变化,致使原工作岗位无法继续履行,未能就变更劳动合同协商一致为由解除劳动合同,确有不当之处。鉴于庭审中李某未对调岗岗位提出异议,W出版社作出《解除劳动合同通知书》确属违法,一审法院予以撤销,判令双方继续履行劳动合同。

法院:员工不同意调岗,不能采用消极怠工方式对抗!

二审判决:对调岗有异议,应当采用协商的方式解决,而不能以消极怠工的方式进行抵制或对抗二审法院认为,本案争议焦点在于崆垌公司是否应支付违法解除劳动合同赔偿金。本院认为,用工单位有权在生产结构、经营范围进行调整或外部市场发生变化的情况下行使经营管理自主权,在合法、合理的前提下对劳动者岗位进行适当调整,对此...

干技术的却被公司调岗去做销售,怎么办?| 我来帮你忙

首先，如果员工不同意调岗，应该在正式收到公司调岗通知一个月内书面提出异议。如果员工没有在一个月内提出异议，在司法实践中多数认为，员工同意调岗。另外，在回复了公司不同意调岗后没有得到单位明确的回复，可以直接申请劳动仲裁。尹海峰律师特别提醒，不能随意旷工，一旦旷工等违反了单位的规章制度，公司会以劳动...