劳动者单方解除劳动关系通知书范本(含解读)
1直接注明依据为劳动合同法38条,无须赘述所谓的被迫解除。当然,前提是用人单位存在过错侵害劳动者利益并证据上有利。至于是否需要在本通知书中注明具体情形,本人认为劳动者无此义务,因为具体理由可在催告磋商环节中传达给用人单位。2明确解除日期,并提供合理期间以便交接。3明确解除劳动关系的意思,而...
通知格式及范文_通知的格式要求
④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。公司端午节放假通知范文通知公司全体员工:根据国务院办公厅端午节放假通知精神,并结合“”公司实际情况,经研究决定,2023年端午节放假安排如下:1、放假时间:2023年6月12日...
正规的解除劳动关系通知书,HR和员工都要看
以及相关法律知识。一、正规的解除劳动关系通知书怎么写示例范文:二、单位在违反哪些规则时,员工可以解除劳动关系?(一)低于当地最低工资标准支付工资;(二)没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;(三)无故拖欠工资;(四)克扣工资;(五)强迫劳动;(六)没有按照支付劳动报酬;(七)没有按照劳动合同...
推特员工抗议马斯克裁员:公司裁员通知书怎么写?(附范文)
1.公司裁员通知书范文一:XX先生/小姐:很遗憾地通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员XX人,你与公司签订的合同于XX年X月X日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据《中华人民共和...
被迫辞职劳动者如何提交辞职文书「建议收藏」
▇辞职通知书范文xxx公司:兹有XX部门XXX,自XX年XX月与其建立劳动关系,至今已经工作XX年,现因公司违反了劳动合同法的有关规定,不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》...
快来膜拜 北医大咖的高考故事
刘玉村:一场大病,让我对医学产生兴趣;三次体检,终于拿到录取通知书北京大学医学部党委书记高考时间:1978年成绩:全校第一生源地:天津录取院校:北京医学院(现北京大学医学部)医疗系高考回忆1978年高考时,我是应届高中毕业生(www.e993.com)2024年9月19日。在当时那个年代,对于参加高考我还有一些顾虑,主要是因为需要考察家庭成分。但最后,我...