借款人将存放质押物的场地交给放贷人使用,场地权利人申请追讨场地...
借款人将存放质押物的场地交给放贷人使用,场地权利人申请追讨场地占用费时,借款人因经营不善已失去履行能力,放贷人拒绝承担高额场地占用费……最高人民法院民一庭、一巡巡回审判一揽子解决相关纠纷——“突如其来”的官司,这样彻底解!原标题:借款人将存放质押物的场地交给放贷人使用,场地权利人申请追讨场地占用费时...
单位不给工资也没有合同,员工该怎么办?
(4)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。(5)因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调...
因公司原因离职要补偿,写了离职申请会不会无法获得补偿?
一、公司通过合法程序终止/解除劳动关系公司通过经济性裁员、合同到期不续签、劳动者不胜任工作等方式,与劳动者解除/终止劳动合同,按劳动法规定,公司应该给予劳动者补偿,这时,大多数公司都会与劳动者之间,都会经历协商补偿事宜和金额的过程。在这种情况下,劳动者就需要注意,在双方协商一致之前,不要轻易地提交离职申请...
欧文申请交易,我只关心杜兰特
篮网也没有咬紧牙关,但表示续约应该与总冠军挂钩。言下之意是,如果你想赢得冠军,你可以续签合同。欧文的球队不习惯篮网,说这不是钱的问题。即使篮网提供顶薪,他们也会离开。杜兰特去年申请这笔交易,从根本上对球队感到失望,并希望球队做出改变。最终,杜兰特的交易申请导致纳什离开了球队。当然,纳什的能力不足是...
被员工申请劳动仲裁后企业该如何应对?霖澳律师:一定要积极应诉
未正常上班,被申请人完全不具备续签书面劳动合同的客观条件;其次,2021年7月4日申请人与被申请人签订了《劳动合同续订书》,约定续订2020年12月2日起至2021年12月1日止的劳动合同,原劳动合同内容不变,即申请人于2021年7月4日确认2020年12月2日至2021年12月1日期间签订了书面劳动合同,并按原劳动合同履行。
同样是未签订劳动合同请求双倍工资差额判决结果为何不一样?
2015年3月,李伟入职A公司,2020年3月29日,李伟递交离职申请书,办理了工作交接手续(www.e993.com)2024年9月21日。在此期间,李伟与A公司共签订了两份《劳动合同》,第一份合同约定劳动期限自2015年3月5日至2016年3月4日,第二份合同约定劳动期限至2016年3月5日至2019年3月4日。第二份劳动合同期满直至李伟离职,A公司并未与李伟续签有效的书面...
员工申请经济赔偿为何被驳回
手持公司拒绝续签劳动合同的证据,姚卓越向武汉市仲裁机构申请劳动争议仲裁。请求裁决:1.公司向其支付不续签劳动合同经济补偿金51000,以及没有提前一个月通知不续签劳动合同代通知金17000元,共计68000元;2.公司向其支付年收入的50%竞业限制补偿金102000元。仲裁机构受理后,很快作出不予受理通知书。收到该通知后,姚卓...
工作十年以上的人注意!劳动合同里有这一项内容很危险!
2018年底,赵辉同时收到了一份拟好的辞职报告和一份新员工入职申请书。车间主任和分管人事的副总经理陈晨找赵辉和几位同事谈话,明确说公司不会和员工签无固定期限劳动合同,并表示劳动合同有没有固定期限对他们工资待遇没任何影响,该缴的社保还会足额缴,该晋升的员工还会给予机会,而且还会“给点补偿”。“我们几个...
公司辞退员工,N、N+1、2N怎么赔偿?HR千万别弄错
1、试用期通过当天,告知被辞退,是否可申请赔偿金?当天应包含在试用期内,企业证明不符合录用条件的,可以解除,且不用支付经济补偿金。如果不是法定原因,个人可以主张赔偿。2、试用期前3天,试用期不合格的,公司不支付工资可以吗?试用期包含在劳动合同期限内,员工正常出勤打卡,并提供劳动的,应当支付3天的工资。
公司套路员工在辞职单写辞退,然后涂改成辞职,自作聪明有用吗!
二、对于所谓的《离职申请书》,基本上是员工主动辞职用的。而对于公司辞退、劳动合同到期不续签,属于公司主动提出,因此公司只需要单方面书面送达给员工即可。很多公司,即便是辞退员工,也非要员工写一个《离职申请表》。其实对于员工来说,完全没必要。劳动关系的解除或终止,实际上就是一个书面送达的义务,送到了即可...