...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工

“代表和维护职工合法权益,是工会的基本职责。在我被公司违法实施绩效考核和降职降薪、违法解除劳动合同时,工会不仅没有依法履行工会职责和义务,及时对公司的违法行为进行调查、监督、纠正,反而组织工会委员会会议作出同意公司对我进行降级降薪的决定,以及在仲裁期间直接同意公司解除劳动合同,公司工会作出的相关决定从未通知...

马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知

观复文化下发通知,称收回解约通知并道歉,“公司欠考虑(公司考虑尽可能先行解决工资问题,同时让员工早点知道公司困境,为谋求新工作提供充裕时间),但公司良苦用心未能获得员工理解,决定收回《解除劳动合同通知书》并道歉”。观复文化收回解除劳同合同通知书。受访者供图通知还提到,公司今年所涉及领域和项目业绩明显下滑...

湖南一医院突发通知:解雇所有员工!官方:正处理

湖南一医院突发通知：解雇所有员工！官方：正处理近日，湖南康雅医院突然发布解雇通知，将解除全体员工的劳动或聘用协议。据了解，这是由于益阳市中心医院将接管康雅医院，导致整合过程中的员工安置问题。目前，康雅医院的医护人员仍在维持医院的正常运转。对于此次突然解雇，员工们表示希望官方能尽快公布人员分流和赔偿方...

一医院发通知解聘全体员工?官方回应

11月1日，网曝湖南益阳康雅医院给员工发通知称，将于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。通知显示，市中心医院正与康雅医院进行资源整合，为顺利推进整合工作，市中心医院拟于近期正式接管康雅医院。益阳康雅医院发通知，将于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议（央广网发图片来源于网络）11月2日...

一医院深夜通知解聘全体员工,仍有数月工资未发放

据其介绍,该院有七百多名员工,其中三百多名护士及护理人员。解聘通知中表示,康雅医院将积极配合市中心医院,做好定向招聘工作、争取医院员工能留尽留。未被市中心医院聘用的人员,康雅医院将依法依规支付经济补偿,并协助办理失业保险等相关手续。对于解聘人员后续去向,该人力资源部工作人员坦言,他们担心将以劳务派遣形...

湖南一公立医院发通知解聘全体员工最新进展:医护人员正常在岗,仍...

11月2日,湖南益阳康雅医院与全体员工解除合同一事引发社会关注(www.e993.com)2024年11月7日。一张网传图片显示,湖南益阳康雅医院发布通知称,益阳市中心医院正与康雅医院进行资源整合,为顺利推进整合工作,市中心医院拟于近期正式接管康雅医院。鉴此,根据《劳动法》《劳动合同法》《民法典》有关规定,我司将于2023年11月30日与全体员工正式解除...

湖南一医院发通知解聘全体员工,全院700人员被迫失业,官方回应

湖南益阳康雅医院是一家在当地享有盛誉的综合性医院,一直以来以其高品质的医疗服务赢得了社会的广泛认可。然而,这次突然解聘全体员工的决定无疑给医院员工带来了沉重的打击,让他们面临失业的困境,也让人们对医院的未来产生了疑虑。对于这一事件的原因,湖南益阳康雅医院并没有给出明确的说法。有分析认为,可能是由于医...

公司未提前通知即解聘员工属违法

《劳动合同法》第40条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这是法律关系中情事变更原则的具体应用,也是诚信原则在合同变更和解除...

京东单方面辞退38岁P7员工劳动仲裁败诉 员工复岗又收解聘通知

原标题:京东单方面辞退38岁P7员工,劳动仲裁京东三次败诉,员工复岗三天又收解聘通知来源:红星新闻红星新闻记者任江波受访人供图——遭知名互联网企业单方面解除劳动合同,员工通过劳动仲裁要求继续履行合同胜诉。——后某电商平台两次提起诉讼均败诉。——员工胜诉后到公司复职,不料再次收到某电商平台解除劳动关系...

公司解聘员工,未通知工会也应支付赔偿金

公司解聘员工,未通知工会也应支付赔偿金转自:中国妇女报由于我入职后不能胜任工作,经过培训后仍不能达到公司的要求,公司便在向我额外支付一个月工资的基础上,解除了与我的劳动合同。请问:在公司没有将解聘一事通知工会的情况下,我能否以公司解聘违法为由,要求其支付赔偿金?