坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
在与你的员工交谈时,他们说您的领导力…还有尽力避开公众,包括避开员工(开玩笑的),不幸的是作为领导必须露面,这才是最难的地方。我是一个电气工程的学生,我上学的时候还很小,上大学时我才16岁。所以我做任何事情的时候都很显得有点嫩。所以我有点内向,有点害羞。我不喜欢公开演讲。我很高兴来到这里,但这并...
员工称举报领导后被安排送报纸,拒绝辞职被开除,公司文件称其七年...
同时,更改会议纪要是因办事人员工作粗心将询价的公司名字写错,他本人向党组织成员进行了说明,党总支成员重新签字确认,建议包头直属库领导班子成员及相关人员加强对会议纪要审核,避免再发生此类问题。对于“福利差异”问题,经核查,从直属库相关人员谈话,商家提供说明与商家对茶叶共同进行对比,两种包装盒茶叶质量未发现明显...
农发行南城县支行开展新员工入职前谈心谈话工作
在交谈过程中,支行“三合一”专员通过拉家常、以心换心的方式,深入细致地了解新员工的工作和生活基本情况,并一一做好记录,会后及时梳理和上会讨论,做好落实解决,生动践行“我为群众办实事”初心,真正让新员工安心舒心入职。该行新员工表示,感谢领导和组织的关心与爱护,自己将尽快做好角色转变,努力学习业务知识,积极...
5名员工微信群调侃领导被开除后起诉公司,每人获赔1.1万
贺某超等人则辩称,相关的聊天记录是对农民工聚集的调侃,且微信群里的人员均是公司员工,故聊天内容未向社会传播,对公司未造成不良影响。同时,聚集事件亦不是因此次言论导致。因此,微信群里的聊天记录未严重违反公司制度规定,公司以开除的方式解除劳动合同属于违法解除。此外,贺某超等人还说,他们写的辞职申请是因公司...
职场宫斗:男领导和女下属的暧昧关系,我是如何一步步查实开除的
3、异性上下级之间出现男女不正当关系,终究是纸包不住火,犯这类错误的人也不见得是什么高明人士。所以,也不必被我前面所说的调查难度吓到,其他上下级之间的男女关系问题,调查起来比领导与外部人员发生婚外情的难度要低。4、内部调查谈话要讲究技巧,平铺直叙的问话,别人怎么可能会告诉你实情?谈话的精髓在于能不能...
华电被巡视后变化:总部领导办公室陆续打隔断墙
据央视披露的画面显示,中央巡视组的谈话通常以“二对一”的形式展开(www.e993.com)2024年7月25日。在一间不大的会议室内,两位中央巡视组的工作人员坐在长桌一侧,一人边问话边进行笔录,一人负责用电脑记录谈话内容。被谈话人坐在另一侧,介绍的内容除本人职务、何时进入公司等常规问题外,其他设定的谈话议题包含“反映领导人员的问题线索”、“‘...
员工实名举报中国人寿大量造假 中国人寿:正在调查了解
刘赞说我借告状打压单位领导;jjw调查的结果我提出疑问,你们就说我思想偏激;跟李云方反应调查组人员不作为,也根本不给解决问题。我实名举报证据确凿,你们也查证属实,为什么不处理?谈话记录上为什么不敢实事求是的写?拖拉了1年才告诉我孙小刚调到齐齐哈尔了,没有权限处理了,他是今年5月调走的,3月份我问刘赞,他说查...
...阿里公布员工遭侵害事件处理决定!划重点:遇“性骚扰”应该如何...
如果单位管理层对你的投诉没有反应,或者明显偏袒骚扰者,你应当通过书面形式(附上证据复印件)向妇联、工会女职工委员会、法律援助中心等投诉,还可以向民间社团求助,获得他们的支持,出面协调处理,或支持起诉。投诉时要留下书面记录,最好要求留下骚扰者一方的笔录。6、向人民法院起诉你可以在掌握相关骚扰证据的前...
平台该不该管控特朗普?扎克伯格和员工唇枪舌剑90分钟
对员工关于信任问题的回应扎克伯格:是的,我明白这个问题。我的意思是,我想强调三件事情。一个是:我们正在努力做到尽可能的透明。我们周五就做出了决定,这是一个艰难的过程,所以我花了一整天的时间在这上面。然后我们做出了决定,开展彻底的沟通,把具体的解释记录下来,并在周五下午之前让员工讨论。
员工实名举报中国人寿大量造假:是反腐倡廉的反照!
2、嫩江公司领导窃取客户资料,增员造假套钱假公济私问题刘赞说虚假入司问题不在他们职权范围内,已经转给黑河jjw处理。可是,通过虚假入司套取的钱被领导贪污了,你们也不管吗?而且这项举报,在谈话记录上写的是:由于我提交的200多人虚假入司的时间不在孙小刚任职期间内,所以他们没调查。如果要查,我必须重新举报嫩江公...