银行业“集体降薪”传闻调查:员工叹“降无可降”
近期,“金融1号院”在多个银行业交流群里看到了一则聊天记录,聊天谈话内容表示受到政策影响,某大型股份制银行要开始带头降薪,而某国有大行将紧随其后开始降薪,并表示随之而来的是整个金融行业的降薪。某银行从业人员对记者表示,“其实疫情以来,各行各业的经营都受到了冲击,银行业作为经济体中最重要的金融机构之一,...
@所有银行人 | 员工最严监管来了《银行业金融机构从业人员行为...
为进一步规范银行业金融机构从业人员行为,加强对银行业金融机构对其从业人员行为管理的监管,2月11日,银监会制定了《银行业金融机构从业人员行为管理指引(征求意见稿)》(以下简称《指引》),现向社会公开征求意见。《指引》从从业人员行为管理的治理架构、从业人员行为管理的制度建设、从业人员行为管理的监管等主要方面着手...
银行业降薪调查:员工叹“降无可降” 一线部分大行员工月入不足5千
近期,“金融1号院”在多个银行业交流群里看到了一则聊天记录,聊天谈话内容表示受到政策影响,某大型股份制银行要开始带头降薪,而某国有大行将紧随其后开始降薪,并表示随之而来的是整个金融行业的降薪。某银行从业人员对记者表示,“其实疫情以来,各行各业的经营都受到了冲击,银行业作为经济体中最重要的金融机构之一,...
巴菲特股东大会实录来了!涉及银行业危机、企业经营、家族传承等
TTI的继承计划就做得比较有意思,他已经提前预知了这些问题,他当时61岁的时候来到我这儿,他拥有的财富已经远远超过他的需要,我们一起讨论这个钱要怎么进行分配,怎么因为捐助,TTI后来成了我的公司,他说你看我的家人和我已经有了完全不需要的这些钱,但是我也想知道怎么把这个钱更好地分配。我可以把公司卖给竞争对手,...
独家丨让员工价值数据化、可视化!这家农商银行打造人才价值管理...
长治黎都农商银行出台了岗位胜任力评价制度、员工内部评议制度、绩效考核办法、日常考勤制度,并推出了员工异常行为排查谈话(家访)登记制度。同时,围绕“我是谁”“我要干什么”“我干得怎么样”等问题进行信息导入和建模,帮助员工找准职业定位。围绕“我是谁”,创建了人事模型。包含基本信息、工作履历、教育背景、...
银保监会:银行机构要加大对先进制造业和自主可控产业链、供应链的...
随着银行业市场乱象整治的持续深入,银行机构自我纠偏、整改问责的自觉性不断增强(www.e993.com)2024年9月15日。但当前银行内部问责层级总体偏低,屡查屡犯问题集中整治中,有银行甚至对总行人员“零问责”。各银行机构要切实扭转当前内部问责“宽松软”的状况,建立健全从总行到分支行的责任认定与追究机制,不得以诫勉谈话、扣减积分、经济处理等方式...
银保监会:2017年以来累计处罚银行业金融机构9579家次 罚没104.36...
随着银行业市场乱象整治的持续深入,银行机构自我纠偏、整改问责的自觉性不断增强。但当前银行内部问责层级总体偏低,屡查屡犯问题集中整治中,有银行甚至对总行人员“零问责”。各银行机构要切实扭转当前内部问责“宽松软”的状况,建立健全从总行到分支行的责任认定与追究机制,不得以诫勉谈话、扣减积分、经济处理等方式...
又是家访又是开“家长会”,银行为啥这样管员工?
有银行员工表示,自己入职多年一次家访都没遇到;有人表示,家访的制度是有,但一般就是发张表,员工自己填写上交完事,甚至有人称“我们整个部门的家访记录表都是我一个人完成的。”还有银行员工透露,自己所在的部门从来都不真正家访,为应付上级留照的要求,每年都是全部门一起到离单位最近的同事家里,找不同的角落拍几...
关于县域银行业金融机构贷前调查的 风险分析与控制
客户能提供的一般只有较为分散的银行流水、库存清单、销售记录、个人收入证明等资料。银行经办人员需要克服资料繁而杂、收集难度大等实际困难,从散、乱、繁的资料中提炼出有用信息,为信贷决策提供参考,这也极为考验信贷经办人员的操作水平和业务经验。二、县域银行业金融机构信贷业务面临的风险...
银行业“集体降薪”传闻调查 不同岗位面临薪酬分化
近期,《证券日报》记者在多个银行业内交流群里看到了一则聊天记录,聊天谈话内容表示受到政策影响,某大型股份制银行要开始带头降薪,而某国有大行将紧随其后降薪,并表示随之而来的是整个金融行业的降薪。某银行从业人员对记者表示:“其实疫情以来,各行各业的经营都受到了冲击,银行业当然也无法独善其身,尤其是银行需要...