...工作被HR问“如果想追你呢”,智联确有违规情况 已下架其招聘内容

HR借招聘“选妃”,女生找工作被HR问“如果想追你呢”,智联确有违规情况已下架其招聘内容2024-10-1417:11:19渝派生活帮山东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:取材网络,谨慎辨别渝派生活帮978粉丝传播社会正能量,让社会更美好...

吴江七都、庙港、横扇、震泽、八都、桃源、南浔最新招聘信息...

5、挤出部班长(急招)2人,薪资面议,岗位要求及工作内容:男,25-45岁,熟悉塑料加工工艺及挤出设备操作,有改性塑料行业带班经验6、挤出部主管(急招)1人,薪资面议,岗位要求及工作内容:男,25-45岁,熟悉挤出生产工艺和设备操作,具备一定的管理经验和领导能力;3年以上相关工作经验。7、注塑部生产助理1名,薪资4000-...

不要“疫情班”应届生?揭秘HR招聘逻辑,对大学生有哪些启示

一是大学生自我管理与规律作息至关重要。大学生在制定职业规划后，学业与实习的质量很大程度上取决于自身的管理能力。合理制定每日的作息时间表，严格按照计划执行学习、锻炼和其他活动安排，长此以往，这种良好的习惯便能顺利迁移到未来的工作中，避免出现诸如晚睡晚起、迟到早退等用人单位反感的情况。 尤其在手机...

浙江国企招聘-2025杭港地铁杭向生招聘公告

品学兼优,身心健康,无色盲色弱,热爱地铁事业能适应倒班工作;其他应聘条件见杭港地铁官网“招贤纳才”栏目-杭向生招聘职位详情。“杭向笙”招聘岗位车务类站务管理、乘务管理(列车驾驶)、安全质量管理工程维护类车站设备维护管理、车辆维护管理、变电/触网维护管理、技术创新及资产维护管理招聘流程网上申请-...

Moka人力资源管理系统 VS.国际HR系统:本土化优势解析

相较之下，SAPSuccessFactors的操作流程更复杂，需要更长的学习时间，并且界面显示的内容较为冗杂，容易造成使用者的视觉疲劳。多语言支持与政策兼容：Moka提供多语言版本，支持中英文切换，并且针对中国本土企业的政策要求（如社保合规、劳动合同管理）做了深度集成，确保HR在日常工作中可以轻松应对各类政策变化。而...

建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)

8、我在报名不同招聘计划的时候,可以用不同的简历吗?可以(www.e993.com)2024年11月11日。每个招聘计划的简历都是相互独立的,同一个招聘计划的两个志愿共用一份简历。例如,总部招聘与分行招聘是分开的两个招聘计划,您在报名总部时,填写并投递了一份简历,后续在报名分行时,仍可以对简历内容做一些调整,再进行报名;在此情况下,总部的hr和分行的...

快报名!这些单位正在招聘

4.应聘者一经提交报名材料,视为应聘者对所提交的信息和材料内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任,已知悉并认同本公告全部内容。对应聘者的资格审查贯穿招聘全过程,即在招聘过程中或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息,或其他情况不符合招聘要求的,将取消其应聘或录用资格。

回复率提升100%:让HR赞爆的简历怎么写?

想象一下,当AI帮写以它那简洁明了的方式,将工作内容优化,不仅让工作重点一目了然,更添专业感,这将是令人愉悦的体验。AI帮写,能够深入理解每个职位的独特要求,为你量身定制100%匹配的工作经验。这不仅能够精准地触及HR的敏感点,更能够显著提升你的回复率,让你在职场竞争中脱颖而出。

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

在“996”(早9点至晚9点,每周工作6天)的加班文化里,“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今,越来越多企业招聘单休岗位,已成为当下职场用工的新要求。记者调查发现,在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内,单休现象普遍存在,人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。律师表示,国家并没有明确规定...

【重磅更新】IRIS引领全球招聘进入新纪元!HR工作效率1000倍飙升!

IRIS的AI辅助浏览功能能够处理和解析不同语言和格式的简历,从而消除语言和文化障碍。通过统一和标准化的信息展示,HR团队可以更快捷、更有效地访问和理解候选人的背景和资质,确保招聘过程的高效和公平。4、AI专家简历分析:深入洞察候选人优缺点IRIS的AI专家分析功能模拟了经验丰富的HR专家的思维方式,提供深入的候选人...