...精准发力促提升 ——镇平县召开2024年送教下乡精准培训项目...
为进一步培育高素质专业化培训队伍,做实、做精、做优“国培计划”送教下乡精准培训项目,9月6日上午,镇平县教师进修学校组织召开了送培团队主题培育会议,本次活动由教师进修学校校长李云杰主持召开,镇平县教师工作股张书华科长、7个学科13个班级的项目领导、首席专家、邀约专家及管理团队66人参加了会议。会议伊始,徐...
第15届“Steelie奖”国外获奖项目基本情况概览
持续的培训有助于将其独创的解决问题方法深深扎根于基层。二是该计划通过简化程序和防止重复使用资源,产生了直接的业务成果。三是该计划吸引了大量基层职工广泛参与,据其统计共有1325名中小型企业员工、1528名来自其他行业企业集团的个人以及14654名浦项控股集团员工完成了培训计划中的“改进领导课程”。浦项控股集团:“F...
为企育才 联合打造干部培养引擎
在设计阶段,通过“群接龙”等形式进行问卷调查,充分了解中高层管理人员的提升难点,同时对各部门负责人开展走访式面谈,掌握业务发展“痛点”,最终形成提升“高质量发展本领、前瞻性思维本领、改革创新本领和防范化解风险本领”的目标。工厂制订“四步走”培训计划,将“四个本领”的提升目标精确划分至全年四期培训中。同时...
灵活应对市场变化,调整经营计划,确保企业持续发展
(1)在实施弹性经营计划的过程中,建立一个有效的反馈机制。(2)通过定期收集和分析来自市场和客户的反馈信息,及时发现和纠正问题,并对经营计划进行调整和优化。通过以上步骤和策略的制定和实施,企业可以建立一个具有弹性的经营计划,以应对市场变化并确保企业的持续发展。三、加强内部沟通与协作:加强内部沟通与协作...
集团文化如何统一,才能更好的促进各子公司融合?
(1)收集员工反馈:定期收集员工对文化宣贯与培训的意见和建议,了解员工的真实想法和需求。(2)评估培训效果:对文化培训的效果进行评估,包括员工满意度、知识掌握程度、行为改变等方面。(3)持续优化与改进:根据员工反馈和评估结果,及时调整和优化文化宣贯与培训计划,确保文化建设的持续性和有效性。
朝闻物启|恒大物业中期收入62.2亿元;荣万家收入总额约9.95亿元
培训内容包括:学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神暨新时代党支部建设基本标准规范、物业高质量发展战略--向“新质服务”而行(www.e993.com)2024年10月19日。中物智库创始人杨熙做《物业高质量发展战略——向“新质服务”而行》的培训,主要从四部分分享:一是,新变化。主要讲述了当前环境下物业行业的新的市场环境,包括新质生产力...
《研发才是硬道理:用 IPD 流程研发新品全过程详解》正式出版!
一、如何保证高层对立项工作的重视二、立项过程中普遍存在的补充规划工作情况三、平台化设计和模块化设计从这里开始四、立项评审的过程设计是重中之重五、立项过程的相关难题的处理方法第八章立项阶段项目管理的主要内容一、时间计划管理是第一位的...
??甘肃省消防条例(修订)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(二)组织、指导消防安全培训;(三)参与编制消防规划,督促有关部门落实;(四)对机关、团体、企业、事业等单位遵守消防法律、法规的情况依法进行监督检查;(五)对公众聚集场所在投入使用、营业前进行消防安全检查;(六)确定消防安全重点单位并实施监督抽查;...
小米发布“燃”计划培训集团中高级干部
“大师兄班”名字的来历,雷军援引刘德的话称,这个班的目的是完善培训课程,然后帮助小师弟完成培训计划。小米官网资料介绍刘德为小米联合创始人、高级副总裁、集团组织部部长,他现在负责公司中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等,以及各个部门的组织结构设计和编制审批。之前有传言称小米集团的管理“放弃扁平...
晚点独家丨字节大力教育再次大裁员,将彻底放弃中小学学科培训
作业帮、猿辅导、好未来等头部教育公司从5月就开始停止应届生招聘,甚至开始部分劝退员工。而字节教育负责人陈林6月7日在内部讲话中说,“公司管理层对教育板块是非常有信心,也有耐心,未来将持续投入。”大力教育相关负责人也在当时说,该业务没有裁员计划。不只是不裁员,字节教育当时还在争取其它公司暂停...