80后、90后员工是在表扬声中长大的…

每个人都喜欢得表扬,归根结底,你必须建立起自尊。80后、90后员工是在表扬声中长大的,这些年轻人每个人都会得奖,每个孩子都与众不同.但是爱听好话的人群并不只有年轻员工这一个群体。每个人都喜欢得表扬,归根结底,你必须建立起自尊。80后、90后员工是在表扬声中长大的,这些年轻人每个人都会得奖,每个孩子都与众...

员工英勇救火获表彰 企业安全培训显成效

员工英勇救火获表彰企业安全培训显成效9月26日,中铁建物业昆明分公司收到昆明官渡区消防救援局发来的一封表扬信:“表扬蒋佳同志途经火灾现场时挺身而出,迅速组织周围商户进行初起火灾扑救,有效控制了火势,避免了灾情的进一步扩大,为此次火灾扑救工作作出了重大贡献。”原来,9月13日18时10分,成都中心昆明西派国...

高桥石化两员工发现社会险情,救援及时得当被表扬

高桥石化两员工发现社会险情,救援及时得当被表扬日前,高桥石化收到浦东某公司发出的一封感谢信。信中对参与该公司生活区域火情救助的高桥石化员工蒋亮表达最真挚的感激之情。5月8日,高桥石化热电部员工蒋亮在厂区外进行施工监护时,发现旁边有一栋简易房屋三楼房间起火,于是他立即叫停所有作业,和承包商一起进行现场...

宝利德网络科技杰出员工 | 一封表扬信的背后

“如沐春风”是陈园园期望自己达到的服务标准,她也在朝这个方向努力。她会充分考虑不便到店客户的诉求,远程详细讲解,主动上门试驾;当远在桐庐的客户突发急事,车辆无法启动时,她会及时安抚客户焦虑情绪,快速协调售后部门解决……热心肠、真服务,陈园园不断赢得客户好评,也成为团队里大家学习称赞的优秀一员。

员工福利多样化趋势:哪些非货币激励可提高满意度?

(3)持续性:表扬不应仅仅局限于某次特定的成功或成就,而应成为组织文化的一部分,贯穿于员工的整个职业生涯。3、认可与表扬的作用(1)提高员工满意度:认可和表扬能够满足员工的心理需求,增强其工作满意度和幸福感。(2)激发工作动力:当员工感受到自己的工作被认可时,他们会更加积极地投入工作,追求更高的绩效。

有温度的服务故事|中信银行杭州分行员工金融服务获客户赞扬

银行服务无小事,真情服务暖人心(www.e993.com)2024年11月25日。中信银行杭州分行的Ta们,坚持践行“有温度的银行”服务理念,用持之以恒的精于细节和用心服务,赢得了来自客户的一份份肯定和赞扬。3000余枚硬币“化零为整”,硬币兑换暖人心分类、归整、清点……在银行工作人员有条不紊地分拣整理下,3000余枚硬币被“化零为整”。

网传员工提前上班被点名表扬,领导:为她的精神点赞,大家要克服困难...

最近网上传出一段群聊截图,内容为领导点名表扬了一位每天早早到公司就开始工作的员工。领导原话如下:“积分奖励来喽,近期天气寒冷,大家出行不便,王xx近期早早来到单位,我来了之后都会看到都在工作中,今天详细了解坐第一趟公交车,到单位7:10,来了之后开始投入工作。为她的精神点赞,奖励20积分。小伙伴们也要克...

陈春花:四个花钱少却很有效的激励措施

员工表现杰出时,上司亲自道贺。上司亲自写信表扬优秀员工。以工作表现作为升迁的基础。管理者公开表扬优秀员工。管理者召开会议,公开奖励部门或个人表现优良者。但是,上述有效的激励措施,在日常管理中却并不常见。管理者总是习惯于在年底用奖金的方式对员工进行表彰,却不习惯在日常管理中对员工进行赞美和表扬。其...

这位被银行领导表扬的员工估计要火了!

实际上，领导这番话背后的最底层的意思就是：我就是想口头表扬一下这位员工而已，但我并不会给这位员工有什么实质性奖励，我希望大家学习这位员工，你们如果像他一样，今后我也会口头表扬你们。反正又不会有什么实质性的损失，就是口头表扬一下这位员工而已，有何不可呢？这估计就是这位银行领导表扬完这个员工之后...

我来表扬一下建行的员工——建行洛阳中州东路支行服务客户小记

“最后,我来表扬一下建行的员工,其实,他不认识我,也不知道我的‘身份’,他费尽周折,反复与院方的技术人员沟通,帮助我解决了问题,建行员工这种敬业精神给我留下深刻的印象……”2023年3月3日,在洛阳市社保中心召集的洛阳市15个县区社保中心主任及12家合作银行社会保险便民服务合作网点高质量建设推进会上,洛阳...