员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”，系...

辞职后的广告人,过上了怎样的生活?

如果过不了试用期,我就再去玩一玩,继续歇息着。如果条件允许的话,或许我可以换一个不那么卷的城市和工作,好好生活也挺好的。反正,健康第一,其他都行。@Andy:逃离广告圈后,我创立了一个养生预制菜品牌迈入三十而立,曾是AM的@Andy,离开了现在依然热爱的广告行业。回到家乡,和朋友合作创立一个养生预制菜品...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“周五下班前，人事突然把我叫到办公室，让写一份辞职申请，原因是我性格不合群，不适合留在医院工作。”今年4月，在天津一家公司工作的张女士，毫无征兆地被炒了“鱿鱼”。对方要求，辞职理由必须填“个人原因”，并表示，写了辞职申请，才好结算工资。“如果是公司想开除我，应该写辞退通知，而非辞职申请。”由...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?

第四,出具书面通知书公司有足够证据后,可以出具一份盖有公章的《解除劳动合同通知书》给到员工,说明解除理由,解除时间。到此,公司和试用期员工的劳动合同就正式解除了。但是很多公司在做最后一步的时候,总是遮遮掩掩,有的不盖公章,有的不愿给纸质通知书只是发个信息,还有的在通知书上写一堆无异议的话。其...

给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

5.各级机关事业单位正式录用、聘用,纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);6.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的;7.在鄂尔多斯市或在达拉特旗人才引进后辞职1年内的人员;8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。

就业歧视,你可以这样说“不”!

小刘于2020年3月9日进入某食品包装公司工作,劳动合同约定合同期限三年,试用期为六个月(www.e993.com)2024年11月22日。2020年4月11日,小刘经医院检查发现自己怀孕。2020年5月16日,食品包装公司向其发送试用期不合格通知书,要求小刘办理离职手续。小刘要求继续履行劳动合同,经仲裁前置后,小刘起诉至法院。

@毕业生 这些就业常识你需要了解

劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

试用期辞职不给工资?不行!

双方约定试用期结束后工资为每月6000元,试用期为1个月,并进行了入职登记。入职后,刘某因对工作条件及待遇不满,于6月16日口头提出离职申请。该公司称短时间内找不到合适的人员替岗,对公司运营带来一定影响,只同意支付7天的劳动报酬,共计1400元。刘某想要全额要回自己应得的工资,但公司置之不理。

觉得工作不合适辞职,合法吗?已经签了劳动合同,还在试用期

试用期辞职,只用提前3天通知员工即可。至于辞职理由,是感觉工作不合适,还是有更好的工作,或者是离家太远,都可以。而且到期,公司就要放人,不能以不批辞职为由,克扣试用期工资。市面上的确存在一些公司,看学生年轻,拿着劳动合同吓唬人。对于这种事,我们要学好法律,不要怕。

【以案释法】职工在试用期内辞职 要求支付违约金无效

双方于2016年12月22日签订事业单位聘用合同一份,合同期限为2016年11月16日至2021年11月15日,并且约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自2016年11月16日至2017年11月15日止。2017年3月14日,胡某以父亲病重为由提交书面辞呈,要求辞职。妇幼保健院以胡某无正当理由违反聘用合同,属于严重违纪行为,拒绝给胡某办理...