公司跨区搬迁不续签合同能否获得补偿,法官:与公司协商不行可考虑...
民事调解书是基于当事人双方自愿的基础上,经双方当事人在调解协议上签字确认即产生法律效力,一调终局,不得上诉。如果义务方在调解书确定的履行期限内没有履行,权利方就可以到法院申请强制执行。李先生追问,协商民事赔偿金额是否有上限,如何区分是否为敲诈勒索,他想通过支付赔偿金的方式获得对方的谅解书。刘静解释,民事...
网贷逾期收到仲裁调解书
如果自行协商无法解决逾期问,借款人可以选择将纠纷提交给仲裁机构进行调解。仲裁调解是一种通过中立的第三方仲裁机构对纠纷进行调查和评估,并最终提出解决方案的方式。仲裁调解具有程序简便、效率高、成本较低等优势,能够有效解决逾期问。借款人应当按照仲裁调解书的要求履行义务,以避免进一步的法律后果。3.诉讼解决如...
涉外合同纠纷有哪些常见的解决办法?
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。我国法律对解决涉外合同争议的方式作出了原则性规定,即解决涉外经济合同争议可以采用四种方式:协商、调解、仲裁和诉讼。我国法律对解决合同争议的规定与国际通行...
【8·18投教节】投资者维权渠道和手段
在实践中,当投资者与另一方发生分歧或者利益冲突时,解决纷争的常见途径有:双方协商、第三方介入调解、向行政主管机关投诉、仲裁、诉讼等。相对而言,前述方式中,双方协商解决算是最温和、最友好的解决方式了,而最后一种“诉讼”,对抗性最强、双方冲突最明显,但最终解决结果也最具有强制约束力。2、什么是协商解决?
转发| 5·15 全国投资者保护宣传日
在实践中,当投资者与另一方发生分歧或者利益冲突时,解决纷争的常见途径有:双方协商、第三方介入调解、向行政主管机关投诉、仲裁、诉讼等。相对而言,前述方式中,双方协商解决算是最温和、最友好的解决方式了,而最后一种“诉讼”,对抗性最强、双方冲突最明显,但最终解决结果也最具有强制约束力。
最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例
人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等相关职能部门坚持以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷(www.e993.com)2024年10月26日。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合开展矛盾纠纷预防化解工作的...
那些2019年申请劳动仲裁的年轻人 现在怎么样了?
随着情况长期没有改善,偶尔还有被拖欠工资的包工头(公司有招投标项目)带着席子来堵门,唐木起了疑心。三年合同到期后,他离职并申请了劳动仲裁。2019年6月28日,浦东新区劳动人事仲裁委员会开具了调解书,要求被申请人分两笔付清拖欠的70810元。可当时欣然接受调解的老板却在支付了2万元后再无动作。“他也不说不给...
劳动仲裁怎么办?
2、您的申请会被移交调解组织工作人员进行调解,调解时限为15个工作日。3、由调解组织对案件进行调解,调解成功的案件,由双方当事人提出《仲裁审查确认申请书》并携带身份证原件及复印件、授权委托书(委托人签名或盖章)、营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、送达地址确认书、调解协议书原件提交至仲裁委,仲裁委...
...降低维权成本——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解...
根据《意见》,劳动者可以通过用人单位设立的负责人接待日、劳资恳谈会等提出自己诉求,也可以向工会、企业代表组织推动用人单位建立的劳动者申诉渠道和争议协商平台反映自己的协商要求。协商不成的,劳动者可以向调解组织申请调解。“《意见》强调发挥各类调解组织特色和优势。”人力资源社会保障部调解仲裁管理司上述负责人...
——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》
协商不成的,劳动者可以向调解组织申请调解。“意见强调发挥各类调解组织特色和优势。”人力资源社会保障部调解仲裁管理司上述负责人介绍,劳动者发生劳动人事争议,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇(街道)调解组织、行业性或区域性调解组织、以及这次意见明确的劳动人事争议仲裁院调解中心申请调解。