人力资源管理论文摘要模板范文
本论文首先对国有商业银行人力资源管理现状及问题展开研究,现状主要集中在从薪酬的分配,人员的配置,内部控制,考核机制,晋升制度,培训体系等人力资源要素方面展开论述,并针对现状提出相关的问题,然后重点针对中国工商银行的人力资源管理体系进行案例分析研究,提出合理配置国有商业银行人力资源,实现人岗匹配、人事相宜,达到效...
员工招聘论文摘要模板范文
分析其招聘现状,并从缺少对招聘人员的培训、招聘中缺乏沟通、招聘渠道单一、新招聘员工离职率较高及高端技术人才缺失等五个方面分析了华拓公司招聘存在的问题,接着分析了其存在的问题的主要原因,最后针对存在的问题,从进一步优化招聘流程、做好工作分析,及时与用人部门沟通、实施多渠道组合招聘战略、营造良好的企业文化及...
企业会计论文、企业会计师论文范文
4.2建立完善的内部治理结构,树立良好的企业文化 企业需要对内部控制进行加强,无论是会计主管人员,还是出纳人员,都需要根据相关的规章制度对自身的行为进行规划,并且建立完善的企业内部会计监督体系,更好地发挥各个部门之间的监督作用,使企业的财务部门内部协调和外部监督相互结合起来。尽早发现以及治理企业内部财...
广东、广西、湖南、湖北大学市场营销本科毕业论文范文
建立和维护产品品牌形象,做好企业文化、企业愿景及战略等方面的市场推广,加强对经销商广告、促销的支持,减少商品流通阻力,提高商品的销售力,促进销售,提高资金利用率,使之成为经销商的重要利润源,同时增强与现有终端消费者和
企业并购方向的毕业论文题目精选130例
企业并购方向的毕业论文选题,格业范文网小编精选130例,供读者参考和借鉴,具体如下:A股市场上市公司并购重组中内幕交易获利机制与影响因素实证研究TCL在并购路上失败的问题及解决措施七匹狼并购卡尔.拉格斐财务风险分析三泰控股巨额并购商誉减值问题探析上市公司并购中的财务安排...
通过ESG管理推动证券行业文化建设的路径研究
(一)治理层面:“薪酬激励机制”议题行动范例抓绩效考核是推动证券行业文化建设落到实处的关键环节(www.e993.com)2024年9月9日。中国证券业协会在《证券公司文化建设实践评估指标(试行)》中企业制度建设方面,明确要求“建立科学的绩效考核与合理的薪酬管理制度,将廉洁从业、合规诚信执业、践行行业和公司文化理念等情况纳入绩效考核与薪酬管理”,并将...