纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
四是要谈话人要注意谈话的方式方法,谈话人不能出现威胁、欺骗、辱骂、体罚或变相体罚等行为和语言,要确保谈话内容真实合法有效。04第一种形态谈话第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等谈话,可简称为“第一种形态谈话”。这种谈话是纪检监察机关对监管对象、管理公共事务单位对其工作人员,在事实已经清楚,问题轻微、不...
农发行龙岩分行纪委:聚焦“学、督、干”让全会精神深入人心
市分行纪委书记通过深入辖内县支行、深入企业,开展“大走访、大营销、大对接”活动、监督支行落实支农资金筹集活动、督导推进“献礼农发三十年支农履职谱新篇”劳动竞赛,结合学习贯彻全会精神,与支行班子研究发展思路,助力支行业务发展开思路、明方向。二是强化问责。7月份以来,共运用“第一种形态”开展提醒谈话9人次,其...
江苏阜宁:用好“第一种形态”抓早抓小“治未病”
近年来,阜宁县纪委监委始终坚持问题导向,前移监督关口,精准运用“四种形态”,特别是在用好“第一种形态”上下功夫,灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施,抓早抓小,靶向施策,对党员干部存在苗头性、倾向性问题时早提醒、早介入、早纠正,力求将问题解决在萌芽状态,筑牢廉洁自律思想防线。2023年以来,阜宁县纪委...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
《通知》着眼充分发挥基层党组织功能作用、强化官兵日常教育管理监督,明确实践运用“第一种形态”应当着重把握的基本要求,规范细化谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等4种处置方式,健全完善工作机制,为基层党组织关口前移抓早抓小、防微杜渐“治未病”提供重要制度保障。“第一种形态”盯的是端倪苗头,抓的是问题初...
安徽阜阳颍州区:用好用活“第一种形态” 靶向“治小病防未病”
为防止“第一种形态”一谈了之、一函了之,颍州区纪委监委建立管理台账,适时进行监督检查和“回头看”,详细了解整改情况,并深入开展谈心谈话,疏通思想堵点,对当事人既提醒又保护,达到警示震慑和关爱激励的双重效应。2024年以来,运用“第一种形态”批评教育帮助57人次,占“四种形态”处理总人次的81%,实现由“惩治...
用好监督执纪“第一种形态”
“四种形态”是一个逻辑上的有机整体,“第一种形态”是基础,是关键(www.e993.com)2024年9月8日。在实施运用过程中,对党员干部出现的任何违纪苗头,都要做到严肃对待、及时纠正提醒,让党员干部在有“小过”“小错”时,就感受到红脸出汗的滋味,促使其在严守纪律、严明规矩中及时止损、纠偏正向。
县纪委监委:常态化用好“第一种形态” 防止“小毛病”变成“大...
去年以来,县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,着眼抓早抓小,在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫,通过采取谈话、函询、约谈、提醒等方式,常动“婆婆嘴”、常敲“警醒钟”、常打“预防针”等手段,最大限度帮助干部、挽救干部,激励干部敢于担当、积极作为,使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”...
开封市禹王台区检察院:精准运用“第一种形态” 为检察工作提质增效
针对“第一种形态”处理轻微违规违纪的易出现的14种情形,细化了具体工作举措。运用“第一形态”以书面形式进行,提前通知干警本人,并由专人做好工作记录,整理相关材料后报政治部备案,存入相关人员的个人廉洁档案。截止目前,已受到提醒谈话13人次。此外,对办理案件卷宗三个月未归档的,及时发函进行提醒,半年内仍...
把握谈话“三度” 用好用足第一种形态
今年以来,平安区纪委监委坚持严管与厚爱并重,实事求是落实“三个区分开来”,用好用足第一种形态批评教育帮助64人次,促进监督、关心、激励相融合,真正实现提醒人、教育人。敞开心扉,开展有“温度”的谈话。“感谢组织的关心关爱和充分信任,这次谈话让我收获良多,不仅让我受到了教育,还让我懂得了工作方式方法和对待...
建行晋城分行深化运用“第一种形态 ”
建行晋城分行积极运用“第一种形态”,关口前移,抓早抓小、防微杜渐,加强对党员的日常监督管理,让“红红脸、出出汗”成为常态。纪检组常态化运用“第一种形态”,通过任职谈话、诚勉谈话、谈话函询、提醒谈话,从干部员工的思想根源入手,立足于抓早抓小。纪检组长对新任领导干部进行任前谈话,谈作风建设、责任担当,...