租赁合同纠纷的26个裁判要旨丨实务方圆
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为...
经济补偿怎么算?知识帖快收好
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患...
【法律常识】100个法律小常识(下)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
须其配偶、成年子女、父母共同决定,且应采用书面形式。69、除随父姓或随母姓外,可以选取其他直系长辈血亲的姓氏吗?可以。70、为个人学习,在必要范围内可以使用肖像权人已经公开的肖像吗?可以。71、肖像权人可以提前解除肖像许可使用合同吗?有正当理由的,肖像权人可以提前解约。因解除合同造成对方损失的,除...
【普法宣传】100个法律常识及常用法律18条小知识
当事人首先应采用书面形式订立居住权合同,并且向登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立。30、设立居住权的房屋能否出租给他人?除非当事人另有约定外,不得出租给他人。31、担保合同包括哪些合同?担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。32、担保物权的法定担保范围有哪些?担保物权的担保...
@职场新人,小心试用期陷阱!看这篇不踩坑
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
细说:经济补偿N、N+1、2N的67种情形和标准!
◆经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)(www.e993.com)2024年9月19日。◆赔偿金=2N,即单位未按法定情形解除或终止劳动合同的。这点很容易搞混,比如第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
贵人鸟股份有限公司第四届董事会第三十五次会议决议公告
1、股权登记日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的公司股东有权出席股东大会,并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决。该代理人不必是公司股东。2、公司董事、监事和高级管理人员。3、公司聘请的律师。4、其他人员。二、会议审议事项...
【民法典宣传月】《民法典》常用的100个法律常识
29、居住权如何产生法律效力?当事人首先应采用书面形式订立居住权合同,并且向登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立。30、设立居住权的房屋能否出租给他人?除非当事人另有约定外,不得出租给他人。31、担保合同包括哪些合同?担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。
情势变更及合同解除时间的认定
二、当事人直接通过诉讼要求解除合同的认定《民法典》第五百六十五条第二款新增规定,解除合同可直接通过诉讼行为为之,并明确了以该方式解除合同时如何确定合同的解除时间。一方面,原《合同法》第九十六条对于“通知对方”是否为合同解除之必要前置程序未作规定,司法实践中对于如何处理合同一方当事人在没有通知对方即...
员工拒绝调岗不去新岗报到,公司可以解除劳动合同吗?
01一审判决:王某收到催促其上班的书面《通知函》未至公司上班,符合解除条件,公司解除合同合法一审法院认为:劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者应当遵守用人单位依法建立的规章制度,如劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。本案中,公司公司《赏罚规定》(A版)已于2014年7月18日经民主程序讨论...