如何做好工作交接?
1.提前计划:在员工离职或转岗之前,提前进行详细的交接计划。确保有足够的时间安排,以便逐一了解每个工作任务的细节和流程。与员工一起制定一个详细的工作交接时间表,以确保所有的任务都被逐一交接。2.逐一交接任务:在交接过程中,逐一交代每个任务的细节和要点,确保接手人完全理解并能够独立完成工作。让接手人有机会...
聪明人的离职方法!主打一个走得快不背锅
1、离职证明(盖公司公章)。2、薪资证明(盖公司公章)。3、确认本月薪资构成及发放时间。3、确认五险一金交到什么时候。5、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。三、关于工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。离职前需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人,抄送一份给直属领导。工作交接一...
HR必看!离职交接的标准流程及注意事项
离职流程主要包括以下内容:1、收回下发员工的工作工具、资料等,由直接领导在《员工离职交接表》上签名确认,主管级以上人员离职,应在更高一级领导监督下办理交接;2、员工持各级领导签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》,于离职到期日之后,到公司财务部,请相关负责人对其借支状况进行审核,由经办...
离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!
员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》。02交接工作应尽快准备一旦员工递交了辞职报告(申请)后,交接当中的一些工作公司就应着手准备了。一般情况下,如单位不收辞职信,劳动者可选择用快递方式。用人单位不接收或是“不批准”辞职信,实际上是对用人单位自己不利,如...
如何设计“员工离职流程”功能
1)离职申请离职申请就是要填写离职申请的内容,两个必须填的,预计离职日期、离职原因。如果说离职申请和工作交接在一个流程里,那还要加上工作交接人员和交接内容。2)离职审批离职审批的流程还是比较简单的,自己提交后,自己上级审批,部门负责人审批,如果这是一个人,加个去重,部门内部审核完了,人力那边审批下,基...
离职协议的这10个大坑,里面埋了很多人(附协议模板)
交接时间和方式在员工离职后,交接的重要性通常会体现出来;如果交接不到位,会给后续的接手人工作造成很多麻烦(www.e993.com)2024年10月28日。因此,在《协议书》中一定要写明交接时限、指定交接人、交接内容和交接方式等等。一般用人单位有交接制度和流程,可以约定按交接流程办理。如果有特殊需要交接的事项,则要清晰约定具体交接方式、要求和交接...
我的离职故事2:中学教师试用期内辞职,随附申请书模板
A主任表示可以理解,同时也给我分析了裸辞的风险,让我回去再想想。我顺便问了他辞职的流程,他也详细告诉我了,并提醒我一定要多跟几个校长沟通,不要不声不响、工作也没交接好就走。按照惯例,本校在4月底的期中考试过后会分班,涉及到班主任的安排。于是,在4月底的某个周日晚上班主任会议之后,我向负责我们...
离职报告范文:离职流程一
1辞职申请报告提前1个月向部门负责人书面提出2沟通挽留主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职申请表本人填写4获准辞职本部门负责人、主管副总经理、总经理批准;部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准;...
一张离职证明,差点让企业赔个精光!离职证明到底应该怎么开?| 知识...
首先,婷婷提前三十日通知用人单位解除劳动合同符合双方劳动合同约定及法律规定。婷婷于2017年2月15日向大连银行成都分行提交《离职申请审批表》,以个人原因申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的单方解除权,旨在保护...
离职手续怎么办理?
1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》;2、离职流程主要包括以下内容:a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店长在《员工离职交接表》上签名确认,主管级以上人员离职,应在区域经理监督下办理交接;...