员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

2023年12月31日,谭某的丈夫到妻子公司,与管理人员周某发生争执。争执过程中,谭某丈夫提出要谭某辞职。周某表示,让谭某自行用OA账号走离职流程。丁某与谭某是同一部门员工,两人共用一个OA账号。于是,丁某代谭某填写了离职申请,谭某随后在系统中点击提交。2024年1月8日,公司向谭某发送《关于办理离职手续的函...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不需要取得用人单位的批准即可离职,并且用人单位也有结清工资以及办理离职手续的义务。3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用...

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

有公司要求员工“写了辞职申请,才好结算工资”“延长试用期,先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空阅读提示记者调查发现...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同(www.e993.com)2024年11月22日。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。

公司套路员工在辞职单写辞退,然后涂改成辞职,自作聪明有用吗!

1、《离职申请表》上勾选的是“辞职”,而非被辞退。对于表上的涂改痕迹,事实是李某因个人原因辞职,应当勾选辞职,但李某故意勾选“辞退”。在公司人事部员工提出问题后,李某将原来的勾选涂掉,并勾选了“辞职”,当时李某也没有提出任何异议。2、对于李某说公司辞退的说法不予认可,李某也并没有提交证据证明...

2018年职员辞职信怎么写?公司员工辞职信模板范文简短

辞职信范文(1):尊敬的xx:我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得十分开心。现由于个人原因,我不得不提出辞职,期望能于x年x月x日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。

员工离职为什么不要写离职申请?

其实员工享有自主择业的权利,离职的时候根本就不需要写离职申请。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工写了离职申请表明在与公司协商解除劳动合同,公司可以批准,也可以不批准。同时写了离职申请还会影响...

员工不提前30日申请,就离职走人,可以扣钱吗?

必要时,如何追究员工的法律责任?比如,总有人问员工提完离职就走人,能否扣1个月工资?某公司HR来信:最近,我公司不少劳动者出现“跳槽”现象,许多员工不按照《劳动合同法》规定须提前30日提出辞职、办理离职交接,突然提出辞职,“说走就走”,更有甚者工作完全不交接,就“不辞而别”。