三只羊大瓜不断,录音真假难辨,旧员工又爆出离职前的遭遇片段

只是这位告知别人录音不是卢文庆声音的这位女士,过多解释也于事无补,很多人在讨论这段录音时,都是在说邢道荣或者卢总,并不会指名道姓说是卢文庆,原本只要当事人不主动承认,也能不了了之,这怎么还有人出在搞这么一出,把录音里的男子跟卢文庆关联在一起,这不是此地无银三百两吗?

员工持股无法转让起诉上航国旅,要求兑现“兜底”口头承诺获法院支持

张剑说,从2023年起,就不能进行实质交易了,因为众多管理人员在这两年离职,累积有好几百万元的财产份额等待转让;而公司新进管理人员太少,买入有限,管理层收入也下降了,无法再兑现兜底接盘的承诺,公司不得不关闭交易窗口,员工因此无法转让。张剑和邹明均称,为解决这一问题,青红皂白曾召开全员会议,提议由青红皂白向...

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

“空白”协议如果用人单位要求员工在空白文件签署自己名字,或者签署信息不全的条款,员工应及时拒绝,否则用人单位有可能后续在协议中增加对员工不利的条款。除了以上书面文件外,离职时只要签署自身名字的文件,都要分外留意,认真阅读相关条款,并通过拍照、录音录像等方式留存证据。此外,“离职原因”不要空着不填,以防...

南京得半庄园度假酒店拖欠员工工资,离职厨师要求酒店快“还钱”

李先生在5月31日上完班后，从6月1日起就没有到酒店再去上班。离职以后，李先生一直和袁先生、酒店会计进行沟通，要求拿到自己5月份的工资。这3个月以来，李先生一直没有要回到自己的工资。9月2日上午11时许，李先生再此找到酒店会计，以下是双方通话现场录音的实录文字。李先生：会计，老板有没有在店里？会计...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

雷军:培养周受资多年,突然离职给了我当头一棒;知名品牌给员工涨...

雷军回忆周受资离职:寄予厚望,离职给我当头一棒7月19日,雷军在其年度演讲中提及周受资,称他是自己培育多年、寄予厚望的年轻高管,在小米的“多事之秋”离职,给了自己当头一棒(www.e993.com)2024年11月2日。雷军称,那时的小米正处在多事之秋。上市两年半,小米正在经历从游击队向正规军转型,特别痛苦;同时,手机高端化刚刚起步;“就在这个节骨眼...

中顺洁柔三年近10位高管离职:被员工起诉非法辞退 相关文件称...

2021年，时任副总裁叶龙方、联席总裁戴振吉、监事兼审计部负责人李佑全、董秘兼副总裁周启超以及证券代表曹卉相继离职，总裁邓冠彪、副总裁岳勇辞职后担任其他职务。据统计，在2021年至今离职高管已近10人，涉及营销、生产等多个领域，对公司管理、经营的震荡不容忽视。而在2021年3月，刘鹏被聘任为中顺洁柔董事长，...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上...

1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”...

员工离职工资结算,是计算到交接最后一天,还是离职交接前一天?

且根据聊天记录及录音，甲公司员工李某及刘某都承认是由李某某个人承担其全部社保缴费金额。因此，甲公司从李某某的工资中扣除了其公司应当承担的社保缴费金额，具有高度可能性，本院对此予以确认。甲公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。二审法院判决结果如下，驳回上诉，维持原判。通过本期案例，我们可以知晓，...