盈造网:如何进行招聘分析?
1)你是否有考虑过你的求职者转化为可行的、高质量的候选人的比率是多少?你需要思考如何调整优化你的招聘广告,以便能更好地瞄准那些你期望招募的人才。2)你是否能转化更多?如果意愿强的候选人占比并不多,你就需要思考一下该怎么增强候选人的意愿。②招聘流程的长度招聘流程从开始到结束的长度能显著影响到你的...
活动报名|她影响力论坛——开创新纪元
她于2020年加入花旗,担任中国首席人力资源官,领导中国人力资源团队制定和执行人力资本战略,支持中国业务计划和集团战略方向并向企业领导层和董事会提供人才和组织方面的专业知识。黄爱丽的第一份工作是普华永道的税务顾问,于1998年作为一名招聘人员正式开启了她的人力资源之旅。在加入花旗之前,她在安永工作了14年...
??起底“网络名医”背后:广告引流至私人微信 按“话术”模板问诊
判决书显示,2018年1月起,该公司先后招聘50人,互联网搜索引擎、微信公众号等网络渠道发布大量治疗男性性功能障碍、前列腺炎的信息,吸引不特定公众通过广告中的二维码添加个人微信,之后该公司话务员按照“话术”内容冒充医生问诊、虚构治疗效果,将30元一盒购进的保健食品以300多元一盒的价格买出。判决书中披露,仅2018年...
招聘启事不再“模板化”,雇主开始在其中融入更多细节
即便不将事情推向如此极致,研究发现,仅仅是对招聘启事上的语言稍作修改,也会左右前来应聘的群体特征。英国人才获取专业协会(AssociationofTalentAcquisitionProfessionals)今年早些时候发布的一份白皮书显示,招聘广告中的“数字原生代”、“重度社交媒体用户”等措辞,可能会让年纪较大的求职者打消申请念头。领英最近的...
无论你多讨厌,招聘广告都会一直刷屏
这是因为无论是58同城做信息展示,还是智联招聘提供简历,都是同质化竞争。对于企业或求职者而言,往往是“广撒网,多捞鱼”,粘性并不强。BOSS直聘创始人赵鹏曾直言,国内招聘行业没出现百亿美金以上公司,根源在于同质化竞争。在这种情况下,平台唯一的优势就是以广告换取规模,谁的知名度高,就能吸引更多企业和求职...
举报营销短信成了一门生意:模板投诉泛滥,有人以此教学卖课
澎湃新闻采访多家短信服务商企业负责人了解到,这些人的投诉方法一般为:收集广告营销短信,按照一定模板撰写投诉文书,写信或者网络举报等方式发送至公安局、市场监督管理局、信访局、通信管理局等多个部门同时投诉,同时要求进行精神赔偿等(www.e993.com)2024年10月24日。 举报的理由也很多样,比如短信对其造成了骚扰、精神伤害;有的称,看到短信...
益禾堂的“幸运星期五”成为营销界新模板?成功“占领”各大社媒平台
回顾整个活动,益禾堂“幸运星期五”成功迎合了当前年轻群体的消费偏好,将星期五这个比较特殊的日子,与奶茶文化无缝结合。并借助独特的品牌宣传模式,打造出独特的营销界新模板。年轻消费群体比较追求个性、追求自由,传统营销方法,或许无法激发他们内心深处的消费欲望。
如何做一份完美的招聘分析报告?(附报告模板)
本报告计算使用的原始数据来源于根据招聘面试情况每日更新的《招聘季度跟踪表》。季度招聘工作总体概述根据年度招聘计划,本季度人力资源部需招聘X个岗位共计X人,筛选简历X个,初试X人,初试通过率为X%,复试X人,到岗X人,招聘计划完成率为X%。关键招聘指标...
全球超4000份简历应聘 千年古寺招聘广告引爆微信朋友圈
新华网广州4月2日新媒体专电(记者马晓澄)近日,广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告以轻应用的方式发布,在微信朋友圈中火了。发布五天后,这则广告被点击100多万次,寺庙也收到了全球超过4000份简历,堪称“史上最牛寺庙招聘广告”。这表明,在中国即使最为传统的寺庙里,“互联网思维”也已悄然进入。寺庙招聘广...
英二小作文:求职信&投诉信(范文+模板)
模板DearMs.Smith,Iaminterestedintheauthor'sassistant(你感兴趣的职位)positionatyourcompany,asadvertisedonLinkedIn(招聘广告的发布渠道).Iamcurrentlyemployedas(目前职务)for(公司名).IbelievethattheskillsandexperiencesIhavegainedatthispositionmakemeanidealca...